wedify Logo

wedify
Bewertung

Gute Firma mit vielen Aufstiegschancen !

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wedify in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf KPI‘s gelegt dass muss man dazu sagen, aber desto mehr man leistet kriegt man auch etwas davon. Vertrauen ist gut und Fairness gibt es auch in diesem Bereich. Generell ist es ein sehr Leistungsorientiertes Umfeld aber trotzdem belohnend und nett.

Image

Das Image stimmt nicht ganz der Realität meiner Meinung nach. Es wird damit geworben dass wedify ein Team ist, alle gleich wobei die mit mehr Verantwortung in der oberen Stock mit besseren Umgebungen sitzen und niemand wirklich viele miteinander redet. Alle sehr nett keine Frage und viel Verständnis aber Hierarchie ist aufjedenfall ein Problem .

Work-Life-Balance

Es ist ok. Nicht super aber sehr ok. Vieles wird meist angenommen, also Dienstplanverschiebungen und Gleitzeit. Vieles aber eben auch nicht, also Urlaube muss man sich drauf anstellen dass man sie nicht jederzeit nehmen kann. Sonst aber gut.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist die Firma auf jeden Fall super. Es gibt jede Menge Möglichkeiten aufzusteigen und auch mehr zu lernen mehr Verantwortung zu kriegen es gibt auch jede Menge Schulungen voll viele verschiedene Aufgaben die man annehmen kann so genannte Skills erlernen kann. Eine 5/5 aufjedenfall .

Gehalt/Benefits

Die Gehälter unterscheiden sich weil viele über eine Leihfirma bei wedify arbeiten. Es ist ok, nicht viel aber man hat die Möglichleit bei entsprechender Leistung viel Provision zu kriegen. Die Gehälter werden pünktlich und gut ausbezahlt. Alles in allem zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird nicht hingewiesen und auch nicht wirklich drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Da muss ich sagen eher nicht, liegt aber mehr am Job selber als Kollegen. Man hat halt verschiedene Dienstpläne, verschiedene Pausen und bei der Arbeit geht plaudern oder zusammenarbeiten eher nicht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Menschen aufjedenfall eingestellt und länger bleibende Kolleg:innen werden auch geschätzt im Sinne von man hat die Möglichkeit im Unternehmen sich aufzuarbeiten. In dieser Kategorie sind sie super

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur über die Erfahrung mit meinem Teamleiter sprechen, aber es werden meist sehr realistische Ziele gesetzt, wenn eine Zahl nicht passen sollte. Ich muss aber sagen dass man als Angestellte Person nicht so viel Einfluss auf Entscheidungen oder Abläufe hat bzgl. Verbesserungen. Vorgesetzte haben sehr deutlich mehr Einfluss und auch mehr Benefits als Angestelle und das spürt man.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt ausreichende Ausstattung und auch viele Benefits wir Walking Pads, Stehtische, fußhocker, yogabälle und vieles mehr. Jedoch gibt es Sterne Abzug weil manchmal wenn viele Menschen im Büro sind wird es sehr unangenehm laut und man geht mit Kopfschmerzen nachhause. Das ist halt nicht zu vermeiden weil unser Job ist es zu reden aber trotzdem sehr unangenehm für einen.

Kommunikation

Bei wedify funktioniert die Kommunikation super! Man wird schnell und effizient über Schulungen, Events und Meetings informiert und alle relevanten Infos kriegt man mit. Wenn etwas fehlen sollte kann man direkt fragen.

Gleichberechtigung

Bei Wedify sind Frauen und Männer gleichberechtigt, zumindest vom Feeling. Es gibt die gleichen Aufstiegschancen für beide Geschlechter, bei Wiedereinstieg ist es aber anders. Da wird man anders behandelt und fängt wieder von null an, deshalb der Stern Abzug. Ist ansonsten voll ok.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, weil man keinen Einfluss hat wie viel los sein wird an einem Tag. Jedoch hat man bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets keinerlei Einfluss.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, Employer Branding von we.dify
People & Culture TeamEmployer Branding von we.dify

Liebe*r Kundenbegeisterer*in,

wow - danke für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Das schätzen wir wirklich sehr 🧡

Und wir können sehr gut verstehen, warum wir in deiner Ansicht noch nicht überall 5 von 5 Sterne bekommen. Wir würden gerne auf zwei Punkte eingehen, um dir hoffentlich deine Bedenken zu nehmen oder unsere Herangehensweise zu erklären.

Toll, dass du unsere Bemühungen in vielen Aspekten wahrnimmst und schätzt. Wir versuchen unsere Kommunikation immer transparent und schnell zu gestalten, um euch den bestmöglichen Arbeitsalltag und eine gute Atmosphäre im Büro bieten zu können. 💪🏽

Es ist schade zu sehen, dass du unseren Zusammenhalt so schlecht bewertest. Wir verstehen, dass Quatschen während dem Kund*innenservice am Telefon nicht so leicht möglich ist oder das unterschiedliche Pausen mit deinem Work Bestie das ganze erschweren. Wir hoffen trotzdem, dass du siehst, wie sich unsere Kolleg*innen gegenseitig unterstützen und zusammenarbeiten. Wir veranstalten außerdem immer wieder mal Events im Büro, um das Miteinander zu stärken. Schau doch gerne dort einmal vorbei, um unseren Teamspirit aktiv zu spüren. Wir würden uns freuen! ☺️

Wir finden es auch schade, dass du das Gefühl hast, dass wir stark hierarchisch sind. Denn wir versuchen unser bestes, trotz unserer Unternehmensgröße bewusst auf ein Miteinander auf Augenhöhe zu setzen. Bei über 300 Mitarbeitenden braucht es naturgemäß eine Entscheidungskette um proaktiv zu bleiben und Dinge umzusetzen. Darüber hinaus arbeiten wir viel gemeinsam, binden alle Mitarbeitenden über Feedbackprozesse mit ein, testen Konzepte mit unterschiedlichen Teams und arbeiten zusammen. Die Nummer des Stockwerkes ist dabei irrelevant für die Wichtigkeit deiner Aufgabe im Büro. Viel mehr resultiert sie aus den Gegebenheiten im Bürogebäude. Die operativen Mitarbeitenden sitzen deshalb im "obersten" Stockwerk, weil dort der Eventraum und die meisten Besprechungsräume sind. Und die Arbeit dieser Personen die meiste Zeit dort stattfindet, während die Stockwerke mit mehr Kundenservice-Plätzen für all jene frei sind, die diese Arbeit umsetzen. Es ist also eine aufgabenbasierte Entscheidung welches Team wo sitzt und auf keinen Fall eine Hierarchische. Hoffentlich hilft dir das im Verständnis für unsere Entscheidungen und Herangehensweisen. ☺️

Zum Schluss möchten wir sagen, dass wir uns dein Feedback zu Herzen nehmen. Wir werden es intern mit aufnehmen und weiterhin an uns arbeiten. Wenn du weiteres Feedback an uns hast, nutze bitte eine unserer internen Feedbackmöglichkeiten und gib uns deinen Input weiter. Nochmals danke für dein Feedback und wir wünschen dir noch einzigartige Momente in deinem Job! ✨

PS: Wir hoffen, du kannst in Zukunft eine unserer internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für dich und deinen weiteren Werdegang nutzen. 💪🏽 Wir freuen uns auf die weitere Reise mit dir! 🌟

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.