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Bewertung

Grottenhaft schlechter arbeitgeber.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei we.dify in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eure mitarbeiter - mehr ned.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ihr könnt euch nicht mal eine reinigungsmrafg leisten. ALLES von der pause abziehen aber erwarten ein geschirrspüler ein und auszuräumen bei einer mittagspause von einer halben stunde? Pause ist da um PAUSE zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima katastrophe

Image

Lächerlich. Ganz wien kennt es und hasst es. Man kommt nur um ned daham zu hocken

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten lächerlich

Karriere/Weiterbildung

Wer will im lebenslauf eine karriere im call center stehen haben

Gehalt/Benefits

1.7 netto ???? Kann man sich schon selbst beantworten. Und nein so viel mehr kann man sich in einem call center nicht aufbauen

Kollegenzusammenhalt

Ohne kollegen gar nicht aushaltbar

Vorgesetztenverhalten

Wissen selber nicht was sie machen

Arbeitsbedingungen

Toilettengänge - ein PERSÖNLICHES BEDÜRFNIS! - muss von der Pause abgezogen werden - was lt AK nicht erlaubt ist. Nicht einmal im Call Center - wurde bereits gemeldet

Kommunikation

Sind nur am kommunizieren wenn du zu wenig sales machst

Interessante Aufgaben

Was ist am telefonieren so interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, Employer Branding von we.dify
People & Culture TeamEmployer Branding von we.dify

Liebe*r Ex-Kundenbegeisterer*in,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du bei uns so unzufrieden warst.

Gleichzeitig möchten wir hier gerne ein paar Aspekte adressieren, um dir und anderen Leser*innen Informationen zum besseren Verständnis unserer Rahmenbedingungen zu bieten.

Dass wir nicht mit einer Reinigungsfirma zusammenarbeiten ist faktisch nicht korrekt. Auf unseren 6 Stockwerken werden von Montag-Freitag alle Räumlichkeiten gereinigt (Tische putzen, Staubsaugen, Küchenoberflächen reinigen, Toilettenreinigung,…). Bei so einem großen Tower, so vielen Mitarbeitenden und Dienstzeiten zwischen 7-22 Uhr ist es allerdings nicht tragbar, dass eine Reinigungskraft noch dazu das persönliche Geschirr eines jeden Mitarbeitenden wegräumt, das wäre ein 24-Stunden-Job. Wir legen viel Wert auf ein Miteinander und Eigenständigkeit und so sehen wir das auch auch beim Geschirrspüler. Wenn jede Person mithilft, ist es eine Aufgabe von 2 Minuten, die gut zu meistern ist und die wir von unseren Mitarbeitenden erwarten dürfen, dass sie hier mit anpacken. 💪🏼

In einer Arbeit mit Dienstplan ist es nicht unüblich, dass Pausentätigkeiten aufgerechnet werden. Die gesetzlich vorgeschriebene Mittagspause beträgt in Österreich überall 30 Minuten. Die zusätzlichen „Pausen“ im Dienstplan sind sogenannte „Bildschirmfreie Arbeitszeiten“. Das bedeutet, das hier ein Tätigkeitswechsel abseits eines Computerbildschirms vom Arbeitgeber möglich gemacht werden muss. Diese Zeit kann für Schulungen, Gespräche, oder eben körperliche Bedürfnisse und Pause genutzt werden, wenn keine anderen Aufgaben anstehen. Dadurch ist ein Toilettengang, den du in dieser Zeit zurücklegst, immer noch Arbeitszeit und wird dir nicht von deiner (unbezahlten) Mittagspause abgezogen.

Wir hoffen, dass wir mit diesen Fakten etwas Klarheit in unsere Prozesse schaffen konnten. Es ist sehr schade, dass du dich nicht bei uns wohl gefühlt hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden weiterhin an uns arbeiten. 🏗️

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute! 😌

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.