Nicht der Traumjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man reden kann, offen über alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die kollektivvertragliche bezahlung und das es keine möglichkeit gibt, sich weiterzubilden und etwas mitnehmen zu können
Verbesserungsvorschläge
mehr aufstiegsmöglichkeiten und fortbildungen für mitarbeiter. auch fortbildungen die dem mitarbeiter etwas bringen, klar kein unternehmen will fortbildungen für mitarbeiter bezahlen und diese ausbilden, wenn die dann weg sind und sich mit den qualifikationen wo anders bewerben. aber wenn man hier was erreichen kann und die chance hat sich zu bilden, bleiben auch die mitarbeiter loyal und gehen nicht. ich selber überlege schon zu gehen, weil ich das gefühl habe hier unterfordert zu sein.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal besser. viele angestellte gehen. kaum ist man mit jemandem gut, ist die person sowieso bald weg.
Kommunikation
könnte besser sein. wir werden mit mails überhäuft. unnötige infomails wer der beste verkäufer in der woche oder dem monat war. ist mir egal ob einer 50 oder 500 verkäufe gemacht hat. wir haben soooo viel zu lesen, da sind solche mails unnötig
Kollegenzusammenhalt
früher war es zum teil besser da man die kollegen gekannt hat. der wechsel und abgang von mitarbeitern ist überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
mein persönliches empfinden ist jetzt eher schlechte work life balance. dienstpläne sind eine katastrophe. man kann privat sehr schwer etwas erledigen
Vorgesetztenverhalten
ich kann nur für meine teamleitung sprechen. hier ist alles top. immer ein offenes ohr und auch für private anliegen kein problem. auch die "oberen führungskräfte" also der 18te stock, hat eigentlich immer ein offenes ohr. so ehrlich muss man sein. habe bisher keine schlechte erfahrung gemacht
Interessante Aufgaben
aufgaben sind überhaupt nicht interessant und einseitig. man macht halt den job jeden tag und immer beantwortet man rechnungsanfragen der kunde.
Gleichberechtigung
ohne worte! jeder wird gleich behandelt, egal ob jung,alt, hetero, homosexuell, divers, oder sonst irgendwie. das ist das geilste!!!!!! der mensch zählt, egal woher du kommst oder was du bist
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier, wir haben einige ältere kollegen (über durchschnitt 40 jahre und älter) no problem.
Arbeitsbedingungen
leider hat man keinen fixplatz und kann angeblich überall sitzen. aber das möchte ich nicht, denn ich halte meinen platz sauber und rein. ich musste schon auf plätzen sitzen wo unter dem tisch kaugummis oder sogar popel klebte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich leider nichts dazu sagen da mir das tatsächlich egal ist. ich kenn mich da nicht aus.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist kollektiv. könne für den druck tatsächlich mehr sein. provisionen etc. bringen nichts wenn das grundgehalt schlecht ist
Image
alte bestandsmitarbeiter wissen wie der hase läuft. mitarbeiter die länger da sind, wissen es ist mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
absolut keine weiterbildung die einem was bringt. ich kann von rechnungen auf technik umgeschult werden. aber das bringt mir nichts
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kundenbegeisterer,
vielen Dank für dein Feedback. Wir versuchen uns ständig zu verbessern und nehmen jegliche konstruktive Kritik gerne an.
Uns freut es besonders, dass du das Vorgesetzenverhalten und die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen in der we.dify besonders gut bewertest. Das sind Punkte auf die wir großen Wert legen, da sie einen Grundbaustein für eine gute Arbeitsatmosphäre bieten.
Solltest du persönlich über deine Themen sprechen wollen - steht dir unser Happiness Officer jederzeit zur Verfügung oder du kannst dich auch gerne per Mail an happymail@wedify.at wenden. ☺