Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, wird man auch keine Probleme bekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführung von Quality-Coaches, die sich nicht nur um die schlechten Mitarbeiter bemühen, sondern auch mal die guten loben, sodass sich auch die wertgeschätzt fühlen
Verbesserungsvorschläge
Wedify tut das bestmögliche in der herausfordernden Zeit
Kommunikation
Die Kommunikation zu den vielen Mitarbeitern ist manchmal nicht ganz einfach, Wedify bemüht sich, möglichst viele Mitarbeiter über die diversen Kanäle abzuholen
Work-Life-Balance
40-Stundenwoche ist mit Schicht und nur manchmal 2 Tagen hintereinander kaum machbar. Es gibt die Möglichkeit von Teilzeitmodellen
Arbeitsbedingungen
Laptop wird zur Verfügung gestellt, das Arbeitsumfeld muss man sich bei 75% der Belegschaft im Home Office selbst schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein. Ein Eimer für alles. Großraumbüros fördern die Kommunikation untereinander. wöchentliche Obstlieferung
Gehalt/Sozialleistungen
Klassischer Callcenterkollektivvertrag, Möglichkeit der Aufbesserung durch Provisionen