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Bewertung

Jeder muss es selber entscheiden

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wedify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, meine ehemalige Teamleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Arbeiten an Feiertagen (Warum kein Notfall Team erstellen)?
Gehalt, unqualifizierte MA, Fehlverkäufe

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt, mehr qualifizierte MA und Führungspositionen, Nachhilfe für MA anbieten welche schriftliche Aufgaben, oder Vorträge bearbeiten - das grobe Rechtschreibfehler oder Missverständnisse aufgrund von fehlendem Verständnis vermieden werden können…ist zB. auch ein Punkt den auch viele Kunden genannt haben.

Arbeitsatmosphäre

Im Tower absolut schrecklich!! Homeoffice Top

Kommunikation

alles über Teams ect. machbar, das ist super aber die Kommunikation von uns nach weiter oben war nie gegeben immer nur zur Teamleitung.

Work-Life-Balance

Vollzeit Arbeiten ist dort mit einem Privaten Leben fast unmöglich, wenn man nicht auf alles verzichten möchte..

Vorgesetztenverhalten

TL war TOP, die anderen kann man nicht bewerten von denen hat man nie was gehört und gesehen.

Interessante Aufgaben

es wird viel zu viel Druck auf die unterbesetzten MA gemacht, Verkaufen verkaufen, verkaufen. Hier ist der Umsatz das einzige was zählt. Die Kunden und MA sind hier die leid tragenden. Nachdem natürlich auch viele von den tollen Verkäufen nicht korrekt sind..auch ein ein großes Thema in dieser Firma!

Arbeitsbedingungen

ohne Homeoffice wären eine Vielzahl der MA schon weg, weil der Tower einfach unzumutbar ist bei der arbeit (Lautstärke), Gehalt und Arbeitszeit!

Gehalt/Sozialleistungen

viel zu wenig, für diesen permanenten Druck im Nacken

Image

viele MA sind unzufrieden, damals haben fast 12 Personen gleichzeitig und unabhängig von einander gekündigt, das wird sicher öfter passieren sonst könnten auch nicht immer diese Massen an Menschen geschult und aufgenommen werden…aber trotzdem unterbesetzt, das bekommt man dann zuhören wenn man an seinen Dienstplan was ändern möchte..


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Ex-Kundenbegeisterer,

danke für deine Bewertung!

Wir finden es sehr schade, dass du sagst die Kommunikation nach oben ist nicht gegeben. Wir haben sehr viele Möglichkeiten wo genau das möglich ist. So zum Beispiel unser we.walk wo direkt mit dem Management, über Themen die euch am Herzen liegen geredet werden kann. :-)

Bezüglich deiner Verbesserungsvorschläge können wir dir sagen, dass wir sehr viele Schulungen anbieten (und hier auch das Programm ausbauen) .. wir versuchen alle unsere Kundenbegeisterer bestmöglich zu unterstützen!

Es freut uns, dass du das Home-Office schätzt. Home Office und Tower sind genau deswegen freiwillig einteilbar, das es Kolleg:innen gibt die sehr gerne im Tower arbeiten und andere die mit der Situation nicht so gut klarkommen! :-)

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg nur das Beste!

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