Jeder Tag, neue Erfahrung! Entwicklungspotential für jeden Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sich jeder Mitarbeiter frei entwickeln kann und das seine Potentiale erkannt und genutzt werden! Voraussetzung ist, dass der Mitarbeiter das auch selber will!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den (noch) derzeitigen Standort vom Büro
Verbesserungsvorschläge
UMZUG!
Arbeitsatmosphäre
Egal welche Bedürfnisse es zu decken gilt, die Vorgesetzten hören sich die Probleme oder Wünsche an und entscheiden im kollektiv wie man diese umsetzt! Einfach TOP!
Kommunikation
Einaml die Woche Redaktionssitzung, einmal die Woche Verkaufssitzung und zwischendurch sind Besprechungen im kleineren Rahmen auch möglich!
Kollegenzusammenhalt
Egal wer was benötigt, das Team hält zusammen und unterstützt wo es nur geht!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es ganz normale Arbeitszeiten. Aufgrund er Vielfältigkeit und der offenen Zugänge dieses Familienunternehmens, arbeiten wir sicherlich mehr als in einem grossen Konzern! Jeder der mehr arbeiten möchte und etwas bewegen will, kann dies hier tun. Jeder der normal arbeiten möchte kann das auch tun! Ist völlig offen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr umfangreiche Tätigkeiten in allen Breichen! Ob Beratung, Empfang, Assistenz oder Redaktion. In jedem Bereich kann man sich weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen, wenn man das will
Interessante Aufgaben
Arbeitseinteilung obliegt jedem selber. Rechtzeitig und zur Zufriedenheit ist die oberste Devise, wie es jeder selbst löst, ist seine Sache! Die Individualität fördert die Kreativität enorm!
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder die gleichen Chancen erhält! Egal ob er weichlich, männlich, jung oder alt ist! Wenn es sich der- oder diejenige verdient hat, kriegt er/sie die chance!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden erst unlängst wieder 2 Mitarbeiter 45+ eingestellt. Die bringen auch Erfahrung und Kontakte mit, die die Jungen noch nicht haben können und wir können voneinander lernen...so sieht es auch die Managementebene!
Arbeitsbedingungen
Derzeit nicht so optimal, aber im Herbst, wir gesiedelt in die Innenstadt und das ist perfekt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet sehr wohl statt, aber in diesen Bereich hab ich viel zu wenig Einblick.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich verdienen alle Mitarbeiter in den Anfängen gleich! Je nachdem wie lange man dabei ist, ist es eine reine Verhandlungssache! Aber auch hier gilt: Wer was leistet, kann fordern, wer nix leistet, solte leise sein!
Image
Als größtes Gratismagazin in Österreich und durch entsprechende Aussenwirkung (TV Werbung, Radiowerbung, Plakate usw.) geniessen wir einen sehr positiven Ruf, vor allem wegen dem namen und weil wir am Wochenende die "positiven Nachrichten" verbreiten!
Karriere/Weiterbildung
In Summe gibt es 8 Seminar-Wochenenden. 4 davon kann man in Abstimmung mit dem jeweiligen Ressort-Team belegen! Einige Seminare werden den jungen Kollegen vorgeschrieben um die Mitarbeiter der anderen Bundeslänger kennen zu lernen und von den unterschiedlichen Erfahrungen zu profitieren!
Die Seminare sind immer in einem Top Hotel und sind für alle kostenlos!