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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weekend Magazin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weekend Magazin
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weekend Magazin
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Führungskraft, Top Kommunikation, On Boarding perfekt!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchie, es wird gut und verständlich erklärt. Ab und an kommen Entscheidungen sehr kurzfristig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Gemeinsam sind wir stark" - das wird hier auch gelegt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, Urlaub zu nehmen ist in Absprache mit den Kollegen nie ein Problem

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte stehen mit Rat und Tat zur Seite, unterstützen und sind auch in Stresssituationen immer freundlich und kompetent

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Projekte und spannende Herausforderungen, oftmals zu
kurzfristig

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