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Liebe E.Z.,

vielen Dank für deine Bewertung.

Zum Glück gibt es die gesetzlich vorgesehene Probezeit – eine wichtige Phase für beide Seiten, um zu erkennen, ob eine langfristige Zusammenarbeit Sinn ergibt. Nachdem du dir sehr rasch eine stark negative Meinung über unser Unternehmen gebildet hast, haben wir die Probezeit genutzt, um die Zusammenarbeit frühzeitig zu beenden – was, wie man sieht, wohl im Sinne beider Seiten war.

Was deine Kritik am Kollektivvertrag betrifft, müssen wir dich leider korrigieren: Du wurdest vor deinem Eintritt umfassend über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen informiert. Du hast auf dieser Basis deinen Dienstvertrag unterzeichnet und hast auch zu diesem Zeitpunkt keinerlei Einwände geäußert. Dass dieser Punkt für dich im Nachhinein nun doch ein Problem darstellt, ist aus unserer Sicht bedauerlich – ändert aber nichts an der Rechtmäßigkeit des Vorgehens.

Auch hinsichtlich der weiteren rechtlichen Rahmenbedingungen im Verkauf können wir dir versichern, dass wir mit über 50 Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb sowie mehr als 20 Jahren Branchenerfahrung sehr genau wissen, welche Aufgaben rechtlich zulässig sind – und welche wir unseren Mitarbeitenden übertragen dürfen. Auch diese Details wurden dir vorab transparent kommuniziert.

Danke für dein Lob hinsichtlich unseres schönen Büros – das freut uns natürlich. Wenn wir uns richtig erinnern, war selbst das für dich nicht ganz problemlos, da wir euch gebeten haben, eure Arbeitsplätze eigenständig zu wählen. Für uns ist das Ausdruck von Eigenverantwortung und Flexibilität – für dich war es offenbar eine zusätzliche Belastung. Auch das hat uns früh gezeigt, dass unsere Vorstellungen von Zusammenarbeit nicht optimal zusammengepasst haben.

Wir wünschen dir dennoch alles Gute für deine berufliche Zukunft. Vielleicht liegt deine Stärke eher außerhalb des Vertriebs – was ja auch völlig in Ordnung ist 😊

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Schilderung der Situation. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Bei Weekend sind wir stolz auf unsere vielfältige und multikulturelle Belegschaft. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter unabhängig von Herkunft, Religion oder Hautfarbe respektiert und wertgeschätzt wird. In der Vergangenheit haben wir strukturell keine Probleme dieser Art verzeichnet, und es ist uns ein großes Anliegen, ein inklusives und sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Ihre Anschuldigungen, dass seitens des Unternehmens nicht reagiert wurde, weisen wir entschieden zurück. Es gab zahlreiche Gespräche und Bemühungen, die Situation zu klären und eine zufriedenstellende Lösung für alle Beteiligten zu finden. Wir möchten betonen, dass niemand aufgrund von Diskriminierung oder ähnlichen Motiven gekündigt wird.

Es freut uns, dass wir auch in Ihrem Fall eine Lösung anbieten und umsetzen konnten, die Ihnen letzendlich entsprach. Dennoch bedauern wir, dass Sie mit dem Ergebnis nicht zufrieden waren.

Wir möchten anmerken, dass Kununu natürlich als Plattform für öffentliche Abrechnungen missbraucht werden kann. Dies ändert jedoch nichts an den tatsächlichen Gegebenheiten und bestätigt uns in unserer Perspektive, dass manche Arbeitsbeziehungen unter bestimmten Umständen schwierig sein können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.