25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Weidinger Yeah!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei weidinger und Partner in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bei Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Firma hat immer noch eigenen Spirit
Umgang mit älteren Kollegen
auch Pensionisten werden noch zu Events eingeladen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlimmste Arbeitgeber, den ich in meiner 20jährigen beruflichen Karriere je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei weidinger und Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SO GUT WIE ALLES
Verbesserungsvorschläge
nachhaltige Personalpolitik, qualitativer Onboarding-Prozess, Förderung der Teamdynamik, endlich einmal Qualität statt Verschleiß von Mitarbeiter:innen (ausgesprochen hohe Fluktuation)
Arbeitsatmosphäre
Es eine katastrophale Arbeitsatmosphäre, neue Mitarbeiter werden den Kollg:innen nicht einmal vorgestellt - Kolleg:innen tuscheln miteinander und es wird sich absolut keine Mühe gegeben, neue Mitarbeiter:innen ins Team zu integrieren, da laut Angaben der Kolleg:innen die Fluktuation zu hoch sein. Mitarbeiter:innen die neue Kolleg:innen einschulen sollten sind durch eigene Arbeitsaufträge völlig überlastet (so hat meine gesamte Einschulung ca. 1,5 Stunden gedauert) - Nachfragen, um qualitativ hochwertige und richtige Arbeit zu erledigen wird als Unsicherheit ausgelegt.
Man bekommt den Eindruck, dass primäres Ziel des Projektes JBZ 2.0 die Dokumentation scheinbar erbrachter Leistung dem Fördergeber AMS gegenüber ist.
Image
Zufriedenheit der Teilnehmer:innen: NICHT VORHANDEN, ausgesprochen schlecht
Work-Life-Balance
nicht geben
Karriere/Weiterbildung
sinnlose AMS Schulungen, die in der FREIZEIT zu absolvieren sind bzw. besteht keine andere Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
denkbar schlecht - unter dem Kollektivvertrag sämtlicher Sozialer Dienstleistungsunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, es werden monatlich geschätzt 1-2 Kubikmeter Papier ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken geschimpft und getuschelt.
Umgang mit älteren Kollegen
rein zufällig erfährt man über die Pensionierung älterer Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Ungehalten, fast schon cholerisch, keine Fehlereinsicht, ungeduldig, herablassend
Arbeitsbedingungen
PC und zugänge funktionieren nicht, Probleme werden vom IT-support nicht behoben, Räumlichkeiten sind katatrophal.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht vorhanden und furchtbar.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
nein
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Zufrieden, mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei weidinger und Partner in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Stressiger Alltag, Vertretungen, ...
Karriere/Weiterbildung
Ja, darf man.
Gehalt/Benefits
In dem Bereich gibt es noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das notwendige.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Verbesserungsporential, aber das ist ein Kostenpunkt.
Kommunikation
Naja, das ist immer ein Thema im Stressigen Alltag.
Gleichberechtigung
Nichts aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, Admin Tätigkeiten sind nervig aber notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei weidinger und Partner in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Equipment, ständige Vertretung, permanente Überlastung
Verbesserungsvorschläge
Krankenstands- und Urlaubsvertretung, funktionierendes Equipment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei weidinger und Partner in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Stress und unklare Angaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden gewesen, unfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei weidinger und Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
oft pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bezahlung
Verbesserungsvorschläge
freundlicher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Höchstleistungen werden erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei weidinger und Partner in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Der Geschäftsleitung sind die Mitarbeiter wichtig.
Work-Life-Balance
Es werden viele Arbeitszeitmodelle angeboten
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie. Man macht alles für einander.
Vorgesetztenverhalten
Der Gebietsleiter für den Westen überfordert. Alle anderen - inklusive Geschäftsleitung - sind top!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei weidinger und Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit, Wir-Gefühl wird gefördert, nette Feste, Überzahlung
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitmöglichkeit wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die überbetriebliche Ausbildung hat mich nicht mehr interessiert da wir jeden Tag dasselbe durchgeführt haben.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotel und Gastgewerbeassistentin bei weidinger und Partner in Wien gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten waren schlecht
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Meine Bewertung nach drei Monaten bei Weidinger und Partner als Trainerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei weidinger und Partner in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir gefällt alles momentan und bin zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsmittel in der Nähe! laut den Teilnehmenden
Verbesserungsvorschläge
funktioniert alles prima aber verbessern kann man immer!
Wäre gut, wenn Kaffeemaschinen am Arbeitsplatz geben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre am Arbeitsplatz sowohl mit Führungskräften als auch mit den Klientel
Work-Life-Balance
alles sollte vorher besprochen werden
und wird auf die Familien Rücksicht genommen
die sind am meisten flexibel wenn was wichtiges gibt aber die Tägliche Arbeitszeit ist nicht so flexibel
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, sehr gut
Die Kollegen sind nett, Hilfsbereit, und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Keine schlechte Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Stark, obwohl die Arbeit nicht in Team ist!
Gleichberechtigung
Stark
Interessante Aufgaben
Die Zielgruppe ist schwer aber die Führungskraft hilft bei jeder Situation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird weidinger und Partner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden weidinger und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich weidinger und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.