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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Zusammenarbeit, Wir-Gefühl wird gefördert, nette Feste, Überzahlung
Der Zusammenhalt
mir gefällt alles momentan und bin zufrieden
Fair, nicht ausländerfeindlich, respektvoll
Sie hat viel wissen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Equipment, ständige Vertretung, permanente Überlastung
SO GUT WIE ALLES
Karrieremöglichkeiten waren schlecht
Verkehrsmittel in der Nähe! laut den Teilnehmenden
Nicht mehr „Familiär“
Zu dicht an der Regierung/System
Stark abhängig von anderen Betrieben
Hund nicht erlaubt, obwohl es erwiesen ist dass Tiere in der Aus und Weiterbildung positiv auf das Klientel wirkt
Diensthabende nur für Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
nachhaltige Personalpolitik, qualitativer Onboarding-Prozess, Förderung der Teamdynamik, endlich einmal Qualität statt Verschleiß von Mitarbeiter:innen (ausgesprochen hohe Fluktuation)
Krankenstands- und Urlaubsvertretung, funktionierendes Equipment
Bessere Kommunikation bei Kündigungen
freundlicher sein
funktioniert alles prima aber verbessern kann man immer!
Wäre gut, wenn Kaffeemaschinen am Arbeitsplatz geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von weidinger und Partner ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nichts aufgefallen.
Alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weidinger und Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sinnlose AMS Schulungen, die in der FREIZEIT zu absolvieren sind bzw. besteht keine andere Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- weidinger und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet weidinger und Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen weidinger und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei weidinger und Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
weidinger und Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
weidinger und Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen