Familienunternehmen mit viel Freiheiten für Mitarbeiter mit Familien
Arbeitsatmosphäre
Vom Lehrling bis zur Chefin familiäres Verhältnis.
Kommunikation
Wie in jeder großen Firma gibt es oft Missverständnisse, aber normalerweise klappt es reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team wo jeder jeden kennt und auch einmal ein gemeinsames Bier getrunken wird.
Stärkt natürlich den Zusammenhalt untereinander
Work-Life-Balance
Im Außendienst ist es oft schwierig Privatleben und Arbeit zu vereinen, darum ist es schön, dass die Arbeitszeit selbstständig eingeteilt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Da die Geschäftsführer teilweise als Lehrling und direkt nach der weiterführenden Schule bei der Firma zu arbeiten begonnen haben, kennen sie die Firma und wissen auch in schwierigen Situationen einen guten Rat.
Interessante Aufgaben
Gerade für uns im Sektor Sonderaufzugsbau gleicht keine Baustelle der anderen, somit erlebt man viele interessante Situationen.
Gleichberechtigung
Unser Unternehmen wird von einer Frau geführt.
Wiedereinsteiger werden auch gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter sind im Unternehmen nicht wegzudenken, da ihre Erfahrung sehr wichtig ist.
Darum kann man froh sein wenn ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ihr Wissen an jüngere weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros wurden in den letzten Jahren auf den neuesten Stand der Technik gebracht und bieten für alle Mitarbeiter optimale Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet regionale Betriebe zu unterstützen, da auch die Firma Weigl ein Familienunternehmen ist und selber froh ist, wenn man umgebende Firmen beliefern darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Gehalt wird an die jeweiligen Qualifikationen angepasst und immer fair und pünktlich ausbezahlt.
Image
Sowohl firmenintern als auch außerhalb wird großteils positiv über die Firma Weigl geredet.
Karriere/Weiterbildung
Zwei unserer Geschäftsführer haben als Lehrling begonnen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.