Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weigl Liftsysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden
In der Abtilung ist der Zusammenhalt gut, mit anderen Abteilungen (z.B. Vertriebsaußendienstlern) eher nicht so. Umgangston ist recht schroff
Ist ok, gibt prinzipiell kein Homeoffice. Arbeitszeiten sind im Rahm durch Gleitzeit
Jeder besrbeitete Auftrag ist anders, dadurch sehr abwechslungsreich
Feedback der Vorgesetzten kommt nur sehr selten und die erbrachte Leistung wird als selbstverständlich hingenommen.
In der eigenen Abteilung ist das Klima halbwegs ok, manchmal viel Stress.