Solide Grundlage, schwache Umsetzung durch fragwürdige Entscheidungen der Führungsebene und katastrophale Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung denkt und handelt sehr konservativ und die Strukturen innerhalb des Unternehmens wurden nicht an das schnellen Wachstum angepasst. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist meistens katastrophal. Entweder es wird überhaupt nicht kommuniziert, oder es sind so viele Personen beteiligt, dass im Endeffekt wieder keine sinnvolle Lösung zustande kommt.
Verbesserungsvorschläge
Ein dringender Wandel hin zu einem modern denkenden Unternehmen. Die Mitarbeiter mehr in die Prozessen einbeziehen und ihnen mehr Verantwortung übertragen, anstatt jede Kleinigkeit in der Führungsebene zu entscheiden. Mehr Wertschätzung und mehr echte Benefits für die Mitarbeiter. Hierarchien überdenken und leitende Positionen sinnvoll besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Feedback der Vorgesetzten kommt nur sehr selten und die erbrachte Leistung wird als selbstverständlich hingenommen.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell und die Rücksichtnahme auf familiäre Umstände sowie Zugehörigkeiten bei Vereinen sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Die geforderten Arbeitszeiten der Lehrlinge sind teilweise fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Wer lange dabei ist, hat eher die Chance auf eine leitende Position, andernfalls wirkt die Karriereleiter relativ kurz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt / die Zusammenarbeit ist stark abhängig von den beteiligten Abteilungen bzw. Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Entscheidungen der Geschäftsführung entsteht das Gefühl, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird bzw. keine Verantwortung übertragen werden soll. Verbesserungsvorschläge oder Kritik an gewissen Abläufen werden in vielen Fällen gekonnt ignoriert und nicht jede umgesetzte Änderung ist auch ein Fortschritt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und entsprechen der jeweiligen Abteilung. Luftbefeuchtung und Belüftung in der Produktion, moderne Ausstattung in den Büros und der alte Pausenraum wurde endlich erneuert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist leider mehr als schlecht und die eine Hand weiß nicht, was die andere macht. Wenn kommuniziert wird, führt es meistens zu keinem Ergebnis.
Gehalt/Benefits
Wenn man Lohn mit anderen Unternehmen vergleicht, liegt die Firma im unteren Bereich. Wird später als bei anderen Unternehmen ausgezahlt, liegt aber im Rahmen des Dienstvertrags.
Interessante Aufgaben
Es besteht zwar manchmal die Möglichkeit, intern die Abteilung zu wechseln (wenn man nicht mehr zufrieden ist in der aktuellen Position), aber man hat kaum Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebiets innerhalb des jeweiligen Zuständigkeitsbereichs.