Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEINBERGMAIER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsinformationen von GFs wo alle zusammenkommen; jährliche Mitarbeitergespräche
gutes Betriebsklima und super ArbeitskollegInnen, wo man jederzeit rückfragen kann
flexible Gleitzeit ohne Kernzeiten; All-In ist allerdings auf Monatszeitbasis, wodurch kein ZA über das Monat hinaus aufgebaut werden kann, was meiner Meinung nach die Flexibilität in diesem Punkt etwas einschränkt. Home Office je nach Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt, nach Rücksprache tageweise ohne Probleme möglich
Gut ausgestattete Arbeitsplätze inkl.höhenverstellbarer Schreibtische
Abteilungsübergreifende Kommunikation häufig notwendig und wird unterstützt
Sommerfest mit tollem Programm