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Langenlois

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weinkellerei Ferd. Pieroth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weinkellerei Ferd. Pieroth
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weinkellerei Ferd. Pieroth
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitszeit auf den Mitarbeiter abgestimmt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

helels neues Büro

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird zugehört

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Miteinander im Büro...auch andere Kollegen auf Messen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

planbare Freizeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komunikation auf aufgenhöhe

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