Ein Kommunikationsalbtraum.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden bzw. überhaupt erst stattfinden. Dieses Mauscheln und Tuscheln hinter vorgehaltener Hand sowie das Absprechen von Dingen im Hintergrund sind katastrophal. Man hat sich groß „Klartext reden“ auf die Fahnen geschrieben – vielleicht sollte man sich einfach selbst daran halten.
Arbeitsatmosphäre
Dies ist stark von der jeweiligen Abteilung sowie dem Standort abhängig. Je näher man an der GF ist, desto schlechter wird es.
Image
Es ist, glaube ich, nicht mehr das, was es einmal war, aber in Summe immer noch gut.
Work-Life-Balance
Diese ist in den Abteilungen, in denen es möglich ist, gut – in der Produktion natürlich nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige, die Ausbildungen auf Firmenkosten gemacht haben; es ist jedoch nicht ganz nachvollziehbar, wie man in den Genuss von so etwas kommt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt stimmt. Man hört zwar andere Dinge, aber meines passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt, jedoch nur, wenn es nichts kostet; Geld wird dafür nicht ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist wiederum stark von der jeweiligen Abteilung sowie dem Arbeitsdruck abhängig, unter dem sie steht. Manche Abteilungen müssen mehr leisten als andere, was sich letztlich auch auf den Zusammenhalt auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr viele ältere Kollegen; diese wurden bereits alle ausgemustert. Den wenigen, die es noch gibt, wurde die Altersteilzeit nahegelegt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen, in dem derartig viele Poser und Schaumschläger in Führungspositionen sitzen wie hier. Generell gilt: Wer der GF gefällt und zu Gesicht steht, wird befördert – egal wie fachlich inkompetent jemand ist. Die Fähigkeit zur Selbstdarstellung ist am entscheidendsten.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung, in der Produktion ein Albtraum. In den Hallen hat es im Winter 10 °C und im Sommer 40 °C. Die Dächer sind so undicht, dass es teilweise in Schaltkästen regnet, die gesamte Bausubstanz dürfte aus den 70er- oder 80er-Jahren sein. Staub und Schmutz sind allgegenwärtig.
Kommunikation
Dies ist die schlechteste Kommunikation, die ich je erlebt habe. Seitens der Führungsebene wird verschleiert und versucht, Dinge geheim zu halten. Offene Aussagen erfolgen erst im allerletzten Moment und auch dann nur teilweise. Wer gut vernetzt ist, erfährt alles früher; wer nicht vernetzt ist, erfährt gar nichts. Teilweise wird von den Vorgesetzten sogar darauf vertraut, dass sich Informationen von selbst herumsprechen. Es wird sehr oft über Mitarbeiter anstelle mit ihnen gesprochen. Im mittleren Management gibt es Personen, die mit einfachen Arbeitern generell nicht von Angesicht zu Angesicht sprechen, sondern wiederum nur über deren Vorgesetzte. Das ist schlichtweg katastrophal.
Gleichberechtigung
Wenn Frauen in einem Alter oder einer Lebenssituation sind, in der damit zu rechnen ist, dass sie Kinder bekommen könnten, stehen sie karrieretechnisch auf einer Parkposition. Es wird zuerst einmal abgewartet; ist diese Zeit vorbei, haben sie wieder Aufstiegschancen. Ob das gehaltstechnisch auch so ist, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt durchaus interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten – nicht viele, aber es gibt sie.