46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toppp
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weitzer Parkett in Weiz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Kommunikation
Echt freundlich
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Familienbetrieb mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weitzer Produktions GmbH in Weiz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Abteilungsdenken. Keine druchgängigen Prozesse. Vehandene Prozesse werden nicht gelebt und ignoriert.
Work-Life-Balance
In den Bereichen, wo es geht, hervorragend. Ergebnis/Leistung steht über starre Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhänig
Ehrlich gesagt muss man es halt auch wollen
Kommunikation
Mitarbeiterinformationsveranstaltung dienen zur offiziellen Kommunikation, der Rest soll über die Führungskraft verteilt werden. Diese Informationen sind durch die Rosabrille verfälscht. Die Realität kommt vom Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Durch "flexibelen" Prozesse wird es nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Kommunikationsalbtraum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weitzer Holding GmbH in Weiz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden bzw. überhaupt erst stattfinden. Dieses Mauscheln und Tuscheln hinter vorgehaltener Hand sowie das Absprechen von Dingen im Hintergrund sind katastrophal. Man hat sich groß „Klartext reden“ auf die Fahnen geschrieben – vielleicht sollte man sich einfach selbst daran halten.
Arbeitsatmosphäre
Dies ist stark von der jeweiligen Abteilung sowie dem Standort abhängig. Je näher man an der GF ist, desto schlechter wird es.
Image
Es ist, glaube ich, nicht mehr das, was es einmal war, aber in Summe immer noch gut.
Work-Life-Balance
Diese ist in den Abteilungen, in denen es möglich ist, gut – in der Produktion natürlich nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige, die Ausbildungen auf Firmenkosten gemacht haben; es ist jedoch nicht ganz nachvollziehbar, wie man in den Genuss von so etwas kommt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt stimmt. Man hört zwar andere Dinge, aber meines passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt, jedoch nur, wenn es nichts kostet; Geld wird dafür nicht ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist wiederum stark von der jeweiligen Abteilung sowie dem Arbeitsdruck abhängig, unter dem sie steht. Manche Abteilungen müssen mehr leisten als andere, was sich letztlich auch auf den Zusammenhalt auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr viele ältere Kollegen; diese wurden bereits alle ausgemustert. Den wenigen, die es noch gibt, wurde die Altersteilzeit nahegelegt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen, in dem derartig viele Poser und Schaumschläger in Führungspositionen sitzen wie hier. Generell gilt: Wer der GF gefällt und zu Gesicht steht, wird befördert – egal wie fachlich inkompetent jemand ist. Die Fähigkeit zur Selbstdarstellung ist am entscheidendsten.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung, in der Produktion ein Albtraum. In den Hallen hat es im Winter 10 °C und im Sommer 40 °C. Die Dächer sind so undicht, dass es teilweise in Schaltkästen regnet, die gesamte Bausubstanz dürfte aus den 70er- oder 80er-Jahren sein. Staub und Schmutz sind allgegenwärtig.
Kommunikation
Dies ist die schlechteste Kommunikation, die ich je erlebt habe. Seitens der Führungsebene wird verschleiert und versucht, Dinge geheim zu halten. Offene Aussagen erfolgen erst im allerletzten Moment und auch dann nur teilweise. Wer gut vernetzt ist, erfährt alles früher; wer nicht vernetzt ist, erfährt gar nichts. Teilweise wird von den Vorgesetzten sogar darauf vertraut, dass sich Informationen von selbst herumsprechen. Es wird sehr oft über Mitarbeiter anstelle mit ihnen gesprochen. Im mittleren Management gibt es Personen, die mit einfachen Arbeitern generell nicht von Angesicht zu Angesicht sprechen, sondern wiederum nur über deren Vorgesetzte. Das ist schlichtweg katastrophal.
Gleichberechtigung
Wenn Frauen in einem Alter oder einer Lebenssituation sind, in der damit zu rechnen ist, dass sie Kinder bekommen könnten, stehen sie karrieretechnisch auf einer Parkposition. Es wird zuerst einmal abgewartet; ist diese Zeit vorbei, haben sie wieder Aufstiegschancen. Ob das gehaltstechnisch auch so ist, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt durchaus interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten – nicht viele, aber es gibt sie.
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Mehrfachbewertung
Auch in herausfordernden Zeiten ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weitzer Parkett in Weiz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlich, gutes Arbeitsklima,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weizer Parket GmbH produziert holz Perket und ist eine grosse Fabrik in Weiz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Weitzer Parkett in Weiz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere Arbeit im schwere Ort ohne Bewegung. Das ist sehr ansterengend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Herausfordernden Zeiten guter Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weitzer Produktions GmbH in Weiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel bzgl. Arbeitszeiten
Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zöerlichkeit bei Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Investrückstau anarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairness ist ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Weitzer Parkett in Weiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man Siehe die Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Man könnte andenken gewisse Bereiche zu verbessern in dem man Mitarbeiter mehr schätz, es wird sich zu oft mit "fremden Federn" geschmückt.
Es hat immer geheißen es liese sich alles mit Zahlen belegen, die kann wohl wer nicht deuten.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht Kälte zwischen den Abteilungen, kein Miteinander und schon gar kein höflicher Umgang unter Kollegen
Image
Das Image des Unternehmen ist in allen Regionen stark beschädigt
Work-Life-Balance
Das war so ziemlich das einzige das in diesem Unternehmen OK war
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt OK
Sozialleistungen? Ich wüsste nicht was hier geboten wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Solzialbewusstsein wohl eher kaum
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung, jedes Büro ist wie ein eigenes Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren ganz in Ordnung, alles weitere ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
Die "Teeküche" befindet sich direkt vor den Toiletten. Teilweise kann man in einzelnen Räumen kein Fenster öffnen und von Ordnung und Sauberkeit fehlt jede Spur
Kommunikation
Weder von Führungsabteilungen wird Kommunikation gelebt noch von Kollegen.
Ich habe Informationen aus Zeitungen oder zutragen Fremder erhalten
Gleichberechtigung
keine einzige Dame in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Trott und wenn dann mal was nicht funktioniert ist man immer selbst Schuld
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Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weitzer in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute verkehrsanbindungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Angestellten umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2,6 von 5 Sternen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Weitzer Holding GmbH in Weiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wegstrecke von daheim bis zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Führungskräfte an die Mitarbeiter funktioniert überhaupt nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Weitzer Parkett Group in Weiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine oder wenig klare Kommunikation in der aktuellen Situation
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weitzer Holding durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Weitzer Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weitzer Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.