Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weitzer Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starkes Abteilungsdenken. Keine druchgängigen Prozesse. Vehandene Prozesse werden nicht gelebt und ignoriert.
Mitarbeiterinformationsveranstaltung dienen zur offiziellen Kommunikation, der Rest soll über die Führungskraft verteilt werden. Diese Informationen sind durch die Rosabrille verfälscht. Die Realität kommt vom Flurfunk.
Abteilungsabhänig
Ehrlich gesagt muss man es halt auch wollen
In den Bereichen, wo es geht, hervorragend. Ergebnis/Leistung steht über starre Vorgaben
Durch "flexibelen" Prozesse wird es nicht langweilig
Echt freundlich