Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wella Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich in Abstimmungsschleifen verlieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird in Ruhe gelassen solange man funktioniert.
innerhalb des Teams freundlicher, wertschätzender Umgang. Von den Vorgesetzten kann keine Wertschätzung erwartet werden; Mitarbeiter und Fluktuation werden als Selbstverständlichkeit gesehen
Kollegen arbeiten sehr gut zusammen, sehr freundlicher und unterstützender Umgang
Der Zusammenhalt in den unteren Ebenen ist toll, ebenso die Arbeitsmoral. Je weiter die Positionen nach oben gehen desto mehr fragt man sich was die (meisten) Personen machen. Insbesondere bei Personen die einem vorgesetzt werden und dabei keine Ahnung von Arbeit zu haben scheinen. Dies ist aber in höheren Positionen scheinbar egal, da sowieso alle anderen die Arbeit machen und man sich so auch gut. mit fremden Federn gut schmücken kann.