3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit hohem Entwicklungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele MitarbeiterInnen sind unzufrieden und dies spürt man auch im Arbeitsalltag. Der Umgangston ist hauptsächlich negativ.
Image
Viele Mitarbeitende sprechen davon kündigen zu wollen, obwohl nach Außen ein gutes Image gepflegt wird.
Work-Life-Balance
Es fallen sehr viele Überstunden, größtenteils unangekündigt, an welche mit Zeitausgleich in Form des Betriebsurlaubes abgegolten werden. Die Haupturlaubszeiten sind damit fix verplant und richten sich auch nach den KollegInnen.
Für einzelne Tage einen Freiwunsch zu äußern ist unproblematisch und wird genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ordnungsgemäß und wird pünktlich bezahlt. Als Benefit gibt es Rabatte für Produkte des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist keine Priorität, jedoch werden lokale Ressourcen bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich verstehen sich die MitarbeiterInnen alle gut. Jedoch wird viel über die KollegInnen bzw. andere Abteilungen geschimpft, wenn diese nicht anwesend sind.
Einige Mitarbeitende verstehen sich besser als andere und manche Pflegen auch Freundschaften, wobei dies allerdings die Ausnahme ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden sehr geschätzt, was man von jüngeren Mitarbeitenden nicht behaupten kann.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten werden viele Privatgespräche geführt. Viele davon sind unangenehm. Auch die Sprache, in welcher die Vorgesetzten kommunizieren ist oft mehr als unangemessen. Mit Kraftausdrücken die Arbeitsleistung und sogar andere Personen zu betiteln finde ich im Arbeitsumfeld unangebracht. Auch bewertende Kommentare zum Aussehen von MitarbeiterInnen empfinde ich als Fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Technik prinzipiell auf dem neusten Stand ist, scheinen sich wenige Menschen damit zu befassen, weshalb es oft langwierig ist technische Fehler zu beheben oder Arbeitsplätze gänzlich auszustatten.
Zugänge für benötigte Lizenzprodukte sind rar, sodass sich mehrere MitarbeiterInnen einen teilen müssen und nicht gleichzeitig arbeiten können.
Die Wartung des Firmengebäudes ist ebenfalls keine Priorität des Unternehmens. Es herrscht sehr viel Unordnung und kaputte Gegenstände werden nicht repariert.
Kommunikation
Die Kommunikation zu bewerten ist schwierig, da sie kaum existent ist. Obwohl regelmäßige Meetings zur Planung wichtig wären, finden solche nicht statt. Dies führt zu vermeidbarem Stress und Unzufriedenheit seitens der höheren Führungspositionen, sowie den MitarbeiterInnen. Viele relevante Entwicklungen im Unternehmen werden intern verschwiegen.
Gleichberechtigung
Die meisten Angestellten sind weiblich. Einen Unterschied in der Gleichberechtigung konnte ich auf keiner Seite feststellen. Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ein paar wenige Mitarbeitende übernehmen einen Großteil der Arbeit. Trotzdem, dass es verschiedene Abteilungen gibt, gibt es doch in diesen nicht genug MitarbeiterInnen um die Arbeit sinnvoll zu verteilen. Viele Mitarbeitende sind überarbeitet, weshalb oft Arbeit liegen bleibt.
Für Verbesserungsvorschläge der Abläufe und Prozesse gibt es kein offenes Ohr.
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Ist okay aber sehr ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bis wenige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann dieses Unternehmen leider nicht positiv bewerten. Viele der Mitarbeiter sind unzufrieden
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kumpelhafter Umgang und alle sind per du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten das Personal wertschätzend behandeln, denn das Personal ist relativ gut und das Kapital der Firma
Arbeitsatmosphäre
Kumpelhaft, aber oft absolut nicht wertschätzend oder respektvoll
Gehalt/Benefits
Ich habe gut verdient, aber die meisten verdienen nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Das Personal hält zusammen, aber es wird untereinander ständig über andere gelästert
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist jung und benimmt sich respektlos. Ihr Mann ist ziemlich unfähig und versucht das Personal untereinander auszuspielen
Kommunikation
Es ist nicht gerne gesehen, wenn sich Personen sehr gut verstehen und es wird seitens der Eigentümer versucht, das Personal untereinander auszuspielen
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wenger Austrian Style durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wenger Austrian Style als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wenger Austrian Style als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.