14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ambitioniertes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial in Struktur und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen investiert viel in hochwertige Firmenevents und erkennt persönliche Anlässe wie Hochzeiten oder Geburtstage mit großer Wertschätzung an. Auch das jährliche Teambuilding wird aufwendig gestaltet – wenngleich der Fokus dabei stark auf strukturierten Workshops liegt und das eigentliche „Teambuilding“ dabei etwas zu kurz kommt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat zweifellos Potenzial und zeigt in bestimmten Bereichen ein starkes Engagement. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, wären offenere Strukturen, eine konsistentere Führung und eine stärkere Ausrichtung auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden notwendig. Wer sich eine klare Linie, mehr Flexibilität und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten wünscht, wird hier derzeit eher herausgefordert als gefördert.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen modern und engagiert, intern zeigen sich jedoch einige Herausforderungen in der Umsetzung von Führungsstil, Struktur und Mitarbeiterentwicklung. Es gibt viele engagierte Menschen im Team – der Umgang miteinander ist grundsätzlich kollegial –, aber nicht alle Rahmenbedingungen unterstützen ein produktives und langfristig motivierendes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, jedoch nur in sehr begrenztem Umfang (max. zweimal pro Monat) und mit relativ hohen Anforderungen. Die Freigabe erfolgt teilweise mit großer Verzögerung, und als Begründung werden gelegentlich wenig greifbare Argumente wie "die Optik" angeführt. Hier wäre eine offenere und vertrauensbasierte Lösung im Sinne der Mitarbeiterbindung und Effizienz wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Gehaltsthemen werden nicht immer transparent oder auf Augenhöhe behandelt. Zwar wird kommuniziert, dass die Gehälter regelmäßig an die Inflation angepasst werden – in der Praxis erfolgt das jedoch nur eingeschränkt. Weiterbildungsangebote oder persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind aktuell eher begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird stark von der Geschäftsführung und dem Inhaber geprägt – was einerseits für klare Visionen spricht, andererseits wenig Raum für Beteiligung und Reflexion lässt. Die Kommunikation wirkt stellenweise autoritär. Mitarbeiterbindung scheint nicht im Fokus zu stehen – Fluktuation ist entsprechend hoch. Leider werden Abgänge nur selten kritisch hinterfragt, sondern eher auf persönliche Gründe der jeweiligen Person zurückgeführt.
Kommunikation
Die Entscheidungswege sind nicht immer klar nachvollziehbar. Es fehlt häufig an stabilen Strukturen und Verlässlichkeit – Meinungen und Vorgaben ändern sich schnell. Mitarbeiter werden zwar ermutigt, eigene Ziele zu definieren, aber eine übergeordnete strategische Ausrichtung oder eine individuelle Zielvereinbarung sind kaum erkennbar. Die Vielzahl an Führungskräften im Verhältnis zur Unternehmensgröße führt mitunter zu widersprüchlichen Botschaften.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
eigenverantwortlich, kooperativ, lösungsorientiert, wertschätzend und freudvoll - wir ergänzen und gegenseitig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie, viel Platz um sich inhaltlich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsverantwortung sind bei uns selbstverständlich
Interessante Aufgaben
spannende Nachhaltigkeitsprojekte mit der Landwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Is OK feine Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sinnstiftend und abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen