30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werner & Mertz Hallein Bewertungen
Werner
&
Mertz
Hallein
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Politische Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W&M Holding in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist gut. Dieser wird gerade verstärkt weil die Stimmung in der Firma aktuell katastrophal ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen trotz voller Arbeitsleistung. Wegen jeder Kleinigkeit muss man sich rechtfertigen!
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen! Absprachen sollten eingehalten werden und nicht nach kurzer Zeit "vergessen" werden.
Vorgesetztenverhalten
Die letzten Monate wird ein Verhalten an den Tag gelegt das unerhört ist. Kollegen werden bewusst untereinander ausgespielt. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht die einen selber garnicht betreffen, uvm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute und sehr lehrreiche erste Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten. Viele Freiheiten. Vetrauensvolle Kollegen und Vorgesetzte. Gutes Arbeitsklima. Viele Zusatzleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Einschulungsprozess neuer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frosch Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten, bereitstellen von diversen Benefits, zentrale Lage, Parkplatz, eigenes Büro, Kaffeemaschine, Kantine, sehr gutes Verhältnis mit den Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Diverse Schulungen für Interessierte. Z. B. bei neuen Frosch Produkten eine Einschulung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt mit den Vorgesetzten herrscht täglich, daher tauscht man sich regelmäßig auch über kleinste Probleme aus.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit alleine ist dafür schon ausschlaggebend, weniger Stress, keine genauen Anfangszeiten o. ä. und die selbstständige Einteilung der Stunden!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen könnten öfter angeboten werden bei Interesse und Bedarf.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits vom Unternehmen werden geboten und gerne angenommen(JobRad, Kantine, Personalverkauf)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen/im Haus ist bereits sehr gut, hängt aber auch von der Herangehensweise an die Kollegen ab.
Vorgesetztenverhalten
Meinung der Angestellten wird mit einbezogen, Ziele werden gemeinsam definiert! Sollte etwas nicht möglich sein von Seiten des Angestellten, wird eine neue Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische bei Bedarf, eigenes Büro, Laptop für evtl. Homeoffice
Kommunikation
Möglich wären sicher noch mehr Jour-Fixe-Gespräche/KEGs, um regelmäßig Ziele zu erfassen oder Wünsche äußern zu können. Diese werden aber auch ohne Meetings angehört und angenommen.
Interessante Aufgaben
Bei offener Kommunikation mit dem/der Vorgesetzten kann definitiv eine Änderung/Steigerung der Bereiche erreicht werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovatives Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W&M Holding in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mit den Wertevorstellungen absolut übereinstimme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich leider keinen Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen darf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten in schöner Umgebung in Hallein, das Firmengelände ist naturnah gestaltet, schöne Büros
Image
Das kommunizierte Image (nachhaltig, umweltschonend, innovativ, glaubwürdig, bodenständig) wird auch intern gelebt.
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben, Urlaubsplanung ist relativ unproblematisch und es gibt eine Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden beim jährlichen KEG besprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist EMAS-zertifiziert. Die Ausrichtung ist absolut nachhaltig und umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen. Mit konstruktivem Austausch bei Problemstellungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Personen werden eingestellt. Der Erfahrungsschatz langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt, die Firmenzugehörigkeiten sind teilweise extrem lang.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Feedback kommt kurzfristig, wertschätzender Umgang, Entscheidungen werden begründet
Arbeitsbedingungen
Zum Großteil gibt es Einzelbüros, Fenster sind zu öffnen, es gibt aber auch eine Klimaanlage, Schreibtische sind i.d.R. höhenverstellbar, Büroausstattungen sind wertig und zweckmäßig, IT-Equipment ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
In Zeiten von Corona leider etwas schwieriger, da die persönlichen Kontakte eingeschränkt sind - aber es gibt ja Online-Meetings
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Wiedereinsteigerinnen haben keine Nachteile.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Projekte und auch der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich gestaltet
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Ganzheitlich nachhaltiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientiert handeln, nachhaltig handeln, für ein gutes Arbeitsklima sorgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Gleichberechtigung unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoult nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre firmenstruktur kein weiterkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist gut, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird Tür und Tor geöffnet und kommt sogar von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man in dem Fall vorschlagen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr gut - Sozialbewusstsein mangelhaft..
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt wird je nach Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessant aber schwere Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimische Firma und gute Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenquote, sehr hierarchisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freunderlwirtschaft par excellence
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag ist/war eine Qual; Leiharbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Image
Außen hui, Innen pfui - würde all meinen Freunden und Bekannten abraten, für diese Firma bzw. in einem bestimmten Bereich dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung scheint nicht erwünscht zu sein; Karriere kann man nicht machen, da Führungspositionen bereits gut besetzt sind bzw. die Freunderl zum Nachrücken schon warten.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsklima unglaublich schlecht! sogar ein externer Berater kam deswegen ins Haus, geändert hat sich nichts.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter verdient diese Bezeichnung nicht; wird "wenn es sein muss" auch beleidigend; null Kritikfähigkeit; willkürliches Handeln.
Kommunikation
Es wirkt fast so, als versuchte man durch gezieltes Nichtinformieren die Mitarbeiter "klein" zu halten. Gleichzeitig zeigen gewisse Führungskräfte Ihren Untergebenen (so werden sie nämlich behandelt!) auf diese und so manch andere respektlose Art, auf welcher Stufe der Hierarchie diese stehen/zu stehen haben.
Gleichberechtigung
siehe Netzwerk/Freunderlwirtschaft/Seilschaft etc.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen und nicht gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
musste mich jeden Tag zur Arbeit quälen
Image
würde diese Firma nicht empfehlen
Work-Life-Balance
konnte Urlaub konsumieren wann ich ihn brauchte, auch mehrere Wochen zusammenhängend waren kein problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulungen nur auf anfragen und bedingt möglich. Aufstiegsmöglichkeiten nicht durch eigene Leistung sehr starke "Freunderlwirtschaft"
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern hat starkes Umeltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Zusammernarbeit mit anderen Abteilungen teilweise sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt eher hoch und stark eingesessen Personen
Vorgesetztenverhalten
Sehr laut und nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
für die Arbeit ausreichend aber nicht zum Wohlfühlen
Kommunikation
erfuhr sehr wenig über die Strategie des Konzern
Gleichberechtigung
Kolleginnen wurden häufiger herablassend behandelt
Interessante Aufgaben
keine Unterstützung vom Vorgesetzten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.