Werner 

& 

Mertz 

Hallein

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren ändert sich nichts in der Führung, ganz im Gegenteil

Verbesserungsvorschläge

Fähigkeiten von Führungskräften hinterfragen

Image

Im Fernsehen sehr gut, die Realität sieht am Standort leider anders aus

Gehalt/Sozialleistungen

normal, im Rahmen, nichts besonderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, am Papier gibt es das

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter halten zusammen um die erdrückende Situation mit dem Vorgesetzen auszuhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man lange nichts sagt, kann man hier alt werden

Vorgesetztenverhalten

Ein Chef ist sehr unfair und beherrscht das Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Hoher Druck und Angst den Job bei kleinen Fehlern zu verlieren.

Gleichberechtigung

Ja für Männer ist es gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit der HR hatt meiner Meinung nach in meinen Fall nicht gut funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Ausbildung achten, evtl. Kurse anbieten um Neulinge besser mit denn Produkten und dessen Inhalt vertraut zu machen. In der Logistik auch auf Fachkräfte setzen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt dort sehr viele nette Kollegen & Vorgesetzte.

Image

Mir gefällt's.

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb, es werden aber auch keine Überstunden verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Leider gab es hier in meinen Fall schwierigkeiten, kann mir aber gut vorstellen das es sich um einen Einzelfall handelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr guter KV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier großgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe beinahe jeden dort als sehr Nett und Hilfsbereit in Erinnerung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent,Nett und auch immer offen für Vorschläge.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig, hatt aber auch keine schlechte Bewertung verdient.

Kommunikation

Ist aufjedenfall ausbaufähig und hatt in meinen Fall ,meiner Meinung nicht geklappt. Denke aber das daran gearbeitet wird und alles nur eine Frage der Zeit ist.

Interessante Aufgaben

In der Logistik gibt es meiner Meinung nach überall teilweise monotone Aufgaben. Alles im allem finde ich das System dort gut. Mehr digitalisierung wäre meiner Meinung nach gut, aber auch nicht unbedingt notwendig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Information zwischen den Unternehmensbereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

So bleiben

Arbeitsatmosphäre

Perfekt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schön zu sehen das sich eine Firma so für Natur und Mensch Einsetzt

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur TOP. Es gibt nicht viele Firmen wo Meinungen wahrgenommen werden und auch toleriert werden.

Kommunikation

Jeder kann sagen was er denkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keines

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Komunikation

Image

Nachhaltigkeit perferkt

Work-Life-Balance

Prefekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit 30 Jahren

Kollegenzusammenhalt

Gesprächskultur perfekt

Vorgesetztenverhalten

Prefekt

Arbeitsbedingungen

Alles Perfekt ( Auch Auto)

Kommunikation

Alles perfekt

Gehalt/Sozialleistungen

Alles OK und seit 30 Jahren Gehalt Spesen und Provision immer zur richtigen Zeit bekommen

Gleichberechtigung

Damen und Männer sind Gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Mache nach 30 Jahre die Weitergabe meiner Erfahrungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Home-Office-Stunden könnten noch erhöht werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in dem man eigenverantwortlich arbeiten kann.

Image

Traditionelles und international agierendes Familienunternehmen mit sehr gutem Image und tollen nachhaltigen Marken wie Frosch.

Work-Life-Balance

Dank der Gleitzeitregelung kann man sich seine Arbeit gut einteilen.
Am Freitag wird nur bis Mittags gearbeitet und im Normalfall sind auch die Zwickeltage frei.
Außerdem gibt es größtenteils die Möglichkeit regelmäßig im Home Office zu arbeiten.
Überstunden werden grundsätzlich nicht erwartet.
Das Unternehmen geht auch sehr auf individuelle Bedürfnisse ein: Stunden-Reduktion und ähnliches sind ebenfalls jederzeit möglich, wenn man mit der Führungskraft und der HR darüber redet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern), die eine individuelle Förderung, wenn man dies möchte, garantieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt trifft immer pünktlich ein und ist dank des Kollektivvertrags Chemische Industrie im Vergleich zu anderen Branchen recht hoch.
Es gibt eine Vielfalt von Unterstützungen und Sozialleistungen (Kantine, Jobticket, JobRad, Mitarbeiterevents, etc.) und es wird allgemein auf eine langfristige Mitarbeiterbindung gesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Nachhaltigkeit sind nicht nur bei den Produkten gegeben - man achtet in allen Bereichen auf Regionalität und Nachhaltigkeit.
Und auch die soziale Komponente steht sehr im Vordergrund - während der Corona-Pandemie wurde z.B. niemand in Kurzarbeit geschickt. Somit wird auch in schwierigen Zeiten die Sicherheit der Arbeitsplätze garantiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut.
Es besteht ein respektvoller Umgang untereinander. Bei Projekten unter Zeitdruck unterstützt man sich gegenseitig.
Leider hat der allgemeine Zusammenhalt unter Corona etwas gelitten - das wird nun hoffentlich wieder besser.
Kleiner Kritikpunkt: Leider gibt es jedoch immer auch ein paar Nörgler, die nur das Negative sehen und die unglücklicherweise immer die zufriedene Mehrheit übertönen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich bisher immer nur positiv wahrgenommen. Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeiten werden mittels Jubiläumsboni belohnt und dies wird auch in der Firma kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen einem mit einer unterstützenden Haltung und mit Wertschätzung. Man kann jederzeit mit beruflichen oder persönlichen Belangen auf sie zukommen.
Kleiner Kritikpunkt: Manche Führungskräfte in anderen Gesellschaften am Standort müsste man noch mehr an die Hand nehmen mittels Schulungen und Ihnen die Möglichkeit geben sich Führungsskills anzueignen.

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder Zweierbüros mit moderner Büroausstattung (= neueste IT) und ergonomischen, höhenverstellbaren Tischen.
Außerdem viele weitere Benefits (gratis Kaffee, Tee, Kantine, Parkplätze, vergünstigte Produkte, Jobticket, JobRad uvm...)

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation bei Erfolgen und auch Problemen. Themen werden zeitnah gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden.
Allgemein: Über mehrere Medien werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten.
Kleiner Kritikpunkt: Die Kommunikation zwischen den Gesellschaften könnte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Jüngere und ältere Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe. Es gibt am Standort keinen Unterschied zwischen Frauen und Männer. Wiedereinstieg nach Karenz ist ebenfalls kein Problem und wird unterstützt.
Also sehr gut, aber es gibt immer Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Stärken werden gefördert und je nach Interesse und Einsatz kann man sich in Bereichen entwickeln, wo die eigenen Stärken liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Vertrauen trotz voller Arbeitsleistung. Wegen jeder Kleinigkeit muss man sich rechtfertigen!

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen! Absprachen sollten eingehalten werden und nicht nach kurzer Zeit "vergessen" werden.

Vorgesetztenverhalten

Die letzten Monate wird ein Verhalten an den Tag gelegt das unerhört ist. Kollegen werden bewusst untereinander ausgespielt. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht die einen selber garnicht betreffen, uvm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Einschulungsprozess neuer Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Diverse Schulungen für Interessierte. Z. B. bei neuen Frosch Produkten eine Einschulung für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Kontakt mit den Vorgesetzten herrscht täglich, daher tauscht man sich regelmäßig auch über kleinste Probleme aus.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit alleine ist dafür schon ausschlaggebend, weniger Stress, keine genauen Anfangszeiten o. ä. und die selbstständige Einteilung der Stunden!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen könnten öfter angeboten werden bei Interesse und Bedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Benefits vom Unternehmen werden geboten und gerne angenommen(JobRad, Kantine, Personalverkauf)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Abteilungen/im Haus ist bereits sehr gut, hängt aber auch von der Herangehensweise an die Kollegen ab.

Vorgesetztenverhalten

Meinung der Angestellten wird mit einbezogen, Ziele werden gemeinsam definiert! Sollte etwas nicht möglich sein von Seiten des Angestellten, wird eine neue Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische bei Bedarf, eigenes Büro, Laptop für evtl. Homeoffice

Kommunikation

Möglich wären sicher noch mehr Jour-Fixe-Gespräche/KEGs, um regelmäßig Ziele zu erfassen oder Wünsche äußern zu können. Diese werden aber auch ohne Meetings angehört und angenommen.

Interessante Aufgaben

Bei offener Kommunikation mit dem/der Vorgesetzten kann definitiv eine Änderung/Steigerung der Bereiche erreicht werden