Crew Büro sorgt massiv für Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammenhalt aller am Zug arbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Crew Büro !!!
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wird hauptsächlich von den am Zug arbeitenden Stewards und den Lokführern repräsentiert die leider massiv unter druck vom Crew Büro stehen, es heißt Stewards würden für Unruhe sorgen doch wenn man die Stewards mal fragen würde wie es ihnen geht würde man das eigentliche Problem auch endlich mal in betracht ziehen. Ständiger druck, regelrechtes kleinmachen, indirekte Drohung der Kündigung und wenn man nicht mehr kann und sich probiert durchzusetzen wird man gekündigt mit der begründung man würde für unruhe sorgen aber eigentlich versucht man sich nur zu rechtfertigen. Crew Büro ist einfach nur überheblich unprofessionell und unmenschlich.
Stewards sind regelrecht am verzweifeln da hoher psychischer druck herrscht und es so nicht weiter gehen kann und darf. Manipulation ist alltag geworden.
Bitte tauscht nicht nur die Züge aus sondern auch endlich das Crew Büro !!!!
Kollegenzusammenhalt
Egal wie sehr sich alle am Zug arbeitenden anstrengen um für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen das Crew Büro lässt es kaum zu
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsräume an manchen Standorten sind eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern. Uns ist bewusst, dass ehrliches Feedback – besonders zu schwierigen Situationen – nicht selbstverständlich ist. Umso mehr schätzen wir deine Bereitschaft, auf die Belastungen aufmerksam zu machen, die du und andere Stewards wahrnehmen.
Deine Rückmeldungen zu Druck, fehlender Wertschätzung und der Art der Zusammenarbeit mit dem Crew-Büro nehmen wir sehr ernst. Die von dir beschriebenen Erfahrungen stehen im Widerspruch zu unserem Anspruch, ein respektvolles, unterstützendes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Gefühl haben, unter psychischem Druck zu stehen oder nicht gehört zu werden, ist das ein klarer Auftrag an uns, genauer hinzuschauen und Verbesserungen anzustoßen.
Uns ist wichtig zu verstehen, was konkret zu dieser Wahrnehmung geführt hat, um daraus Maßnahmen ableiten zu können, die tatsächlich etwas verändern. Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen vertraulich zu besprechen, würden wir uns sehr über eine direkte Kontaktaufnahme unter jah@westbahn.at freuen. Nur durch den persönlichen Austausch können wir die Hintergründe nachvollziehen und gezielt an Lösungen arbeiten.
Danke, dass du den Mut hast, diese Themen anzusprechen.
Liebe Grüße aus dem HR-Büro