Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir machen Bahnfahren echt bahntastisch!
Die private Westbahn ist seit 2011 auf der Schiene unterwegs. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden aus über 30 Ländern, die unser Team bereichern und tagtäglich dafür sorgen, dass unsere Fahrgäste gerne mit der Westbahn unterwegs sind.
Unser Claim „Immer ein guter Zug“ ist kein bloßes Versprechen, sondern gelebter Alltag. Er gibt uns den nötigen Fokus und zeigt genau, wer wir als Westbahn sind und was uns jeden Tag mit Ambition und Leidenschaft antreibt.
Exzellenz
Wir bieten unseren Fahrgästen mehr als nur eine Fahrt – wir schaffen Qualitätsreisezeit, die höchsten Ansprüchen gerecht wird.
Herzlichkeit
Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied: Freundlichkeit und Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle – für Fahrgäste und im Team.
Ambition
Wir wachsen stetig, übernehmen Verantwortung und gestalten die Zukunft der nachhaltigen Mobilität aktiv mit.
Zugkunft wird aus Mut gemacht
Die private Westbahn ist seit 2011 auf der Schiene unterwegs. Anfangs zwischen Wien und Salzburg, fahren Westbahn-Züge aktuell mehrmals täglich nach München, Innsbruck, Bregenz, Stuttgart und seit März 2026 auch von Wien nach Kärnten. Wir setzen alles daran, mit Exzellenz, der Herzlichkeit unserer Mitarbeitenden sowie mit Ambition unserem hohen Qualitätsanspruch jeden Tag gerecht zu werden.
Steward:ess
An Bord und im Customer Service hast du vielfältige Aufgaben im direkten Kundenkontakt. Mit Herzlichkeit und hoher Serviceorientierung sorgst du dafür, dass sich unsere Fahrgäste an Bord wohlfühlen und gerne mit der Westbahn reisen. Für motivierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen möchten, gibt es attraktive Entwicklungsmöglichkeiten (Quality Coach, Crew Coach, Instructor). Ehemalige Crewmitglieder lassen ihr praktisches Wissen mittlerweile auch in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Qualitätssicherung oder Vertrieb einfließen.
Triebfahrzeugführer:in
Als Triebfahrzeugführer:in bewegst du die Westbahn und ihre Fahrgäste. Du prüfst das Fahrzeug, führst Kontrollen durch und sorgst für eine sichere, pünktliche und effiziente Fahrt – jeden Tag. Auch viele Triebfahrzeugführer:innen unterstützen im Backoffice als Teamleitung, in der Schulungseintrichtung oder im Flottenmanagement.
Disponent:in
In dieser Position stellst du den reibungslosen Zugbetrieb sicher. Als zentrale Schnittstelle für Information und Koordination brauchst du Organisationsstärke, Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit.
Housekeeper:in
Als Housekeeper:in sorgst du für saubere, sichere und komfortable Züge. Deine Arbeit trägt dazu bei, dass unsere Fahrgäste ein angenehmes Reiseerlebnis genießen und sich an Bord wohlfühlen.
Backoffice Mitarbeiter:in
Im Backoffice übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in Marketing, Finance, HR, Flottenmanagement, IT und Planung – und wirst Teil der Westbahn-Familie.
Mehr Infos zu Perspektiven & Karrieremöglichkeiten findest Du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungWas uns erfolgreich macht: Exzellenz
Die Westbahn ist mehr als nur ein Transportmittel. Wir wollen unseren Fahrgästen Qualitätsreisezeit bieten. Was uns dabei erfolgreich macht? Dass wir die unterschiedlichsten Bedürfnisse unserer Fahrgäste bestmöglich erfüllen.
Was uns ausmacht: Herzlichkeit
Die Westbahn-Mitarbeitenden stehen für Herzlichkeit, das ist ein besonderes Markenzeichen und bei jedem einzelnen Kontakt mit den Menschen spürbar. Wir respektieren die Individualität unserer Fahrgäste und tun alles dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Diese Herzlichkeit auch intern zu leben, ist besonders wichtig. Im täglichen Umgang miteinander, in der Zusammenarbeit in allen Bereichen und im Sinne der Kollegialität, denn die Herausforderungen können gemeinsam besser bewältigt werden. Das ist der Teamspirit, den wir bei der Westbahn leben und der auch nach außen getragen wird.
Was uns antreibt: Ambition
Uns treibt an, Menschen die Freiheit zu geben, ihre Reisezeit so zu gestalten, wie sie das möchten. Wir sind uns dabei in all dem, was wir tun, immer unserer Verantwortung gegenüber anderen Menschen und unserer Umwelt bewusst. Und was uns noch antreibt? Gemeinsam weiter wachsen zu wollen und über uns hinauszugehen.
Steward:essen
Triebfahrzeugführer:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Westbahn Management GmbH.
Standorte Inland:
Standorte Ausland:
Ich arbeite nun schon eine Zeitlang bei der Westbahn und möchte mal eine Einschätzung aus der Praxis geben, also nicht aus der Warte einer Treppenstufe, einer Sitzecke oder einer übersessenen Station heraus.
In letzter Zeit tauchen hier Bewertungen auf, die alle erstaunlich gleich klingen. Immer geht es darum, wie „unmenschlich“ die Trainer seien, dass man gleich mit Kündigung bedroht würde und dass das Crewbüro angeblich unfair sei.
Ich sage es ganz ehrlich: Wer hier tatsächlich arbeitet und seinen Job ernst ...
Es gibt einen harten Kern an Kolleginnen und Kollegen, die die Firma wirklich leben und aktiv versuchen, Zusammenhalt zu schaffen und vorzuleben. Diese Menschen müssen gezielt gestärkt und unterstützt werden.
Klare Strukturen und Ansprechpartner, hauseigene Schulungsabteilung mit qualifiziertem Personal, super Zusammenhalt im Team, individuelle Schichtwünsche werden fast immer umgesetzt
Diese "Entdeckerfreude" bzw. Das er ziemlich modern orientiert ist. Sowohl nach Innen wie auch nach Außen. Selten ein EVU gesehen, welches diesen "frischen Geist" mitbringt.
Immer wieder innovative und ambitionierte Ziele.
Wachstum und Ausbau der Strecken.
Die WESTbahn Management GmbH ist die erste operativ tätige Tochtergesellschaft der Rail Holding AG und bietet seit Dezember 2011 Eisenbahn-Personenverkehrsverbindungen zwischen Wien und Salzburg an sowie seit April 2022 auch Verbindungen bis München Hauptbahnhof. Ab Dezember 2022 werden auch umsteigefreie Verbindungen zwischen Wien und Innsbruck angeboten und ich war von Anfang an dabei.
Bossing und Mobbing am Arbeitsplatz wird geduldet und sogar gefördert. BR/HR und Geschäftsführung reagieren nicht??!!
dass man nach empathie was bekommt und aufsteigt bei der karriere!
Der toxische, hinterfotzige Umgang!
Dass man einfach ohne Gründe gekündigt wird und das nicht mit dem Arbeitnehmer bespricht, ein guter Arbeitgeber, hört sich auch die Sicht des Arbeitnehmers an und spricht dann eine Abmahnung aus
Ich habe die Westbahn sehr geschätzt ein sehr interessantes Angebot. Die Westbahn hat mit mir einen guten zuverlässigen, hilfsbereit Mitarbeiter verloren. Ich bin gekündigt worden, weil ich am Bahnsteig telefoniert hatte, da es zwischen mir und meiner Familie ein Earp Streit gibt und der Mitarbeiter mit dem ich bei ...
Die Firma wird hauptsächlich von den am Zug arbeitenden Stewards und den Lokführern repräsentiert die leider massiv unter druck vom Crew Büro stehen, es heißt Stewards würden für Unruhe sorgen doch wenn man die Stewards mal fragen würde wie es ihnen geht würde man das eigentliche Problem auch endlich mal in betracht ziehen. Ständiger druck, regelrechtes kleinmachen, indirekte Drohung der Kündigung und wenn man nicht mehr kann und sich probiert durchzusetzen wird man gekündigt mit der begründung man würde für ...
Das Crew Büro gehört ausgetauscht, während der Ausbildung scheint alles noch schön zu sein doch sobald man aus dem Kurs ist sieht man so einiges.
Man muss sich bei jedem kleinen fehler anhören das man gekündigt wird wenn man nur den mund aufmacht danach lachen Sie darüber weil es war ja nur angstmacherei und nicht so gemeint. Da frag ich mich wo der anstand geblieben ist. Ständiger druck wird auf den Stewards ausgeübt, man wird klein gemacht, es wird extrem ...
Ein Vorschlag wäre mal das Crew Büro auszutauschen da das auftreten der Führungskräfte mangelhaft ist.
Man wird nicht menschlich behandelt, enormer druck wird auf Stewards ausgeübt, Gespräche verlaufen wie bei einem verhör und man kann sich jedesmal hinter einem gespräch anhören das man auf der kippe steht. Da frag ich mich ob man das tolerieren kann als geschäftsführer wenn den Mitarbeitern so gedroht wird seitens Crew Büro. Und da kann man seine arbeit noch so gut machen wenn man nicht ...
Der am besten bewertete Faktor von Westbahn Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Ein Team, in dem man sich wirklich gut aufgehoben fühlt. Gegenseitige Rücksicht ist hier eine Selbstverständlichkeit.
ständig wird über andere gelästert im zug, ich sehe diesen zusammenhalt.
Die Besten und zwar alle
Es gibt teilweise Gruppenbildungen, bestenfalls wird sber zusammengehalten.
An die Personen die eine schlechte Bewertung abgeben…
1. Es ist ein kompletter Blödsinn was ihr über die Westbahn behauptet..
2. wenn ihr die Westbahn schlecht bewertet, warum seid ihr noch dabei ?
3. Jeder der seine Arbeit erledigt, hat seine Ruhe, vielleicht solltest du deine Arbeit überdenken ??
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westbahn Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Es gibt zwar die Möglichkeit, intern zu wechseln, doch dieser Wechsel wird einem meist sehr schwer gemacht. An Bord ist das höchste, was man erreichen kann, ein QC (Quality Coach).
Im allgemeinen Bahngewerbe wird diese Funktion jedoch nicht als offizielle Position wahrgenommen – insbesondere im Vergleich zu klar definierten Rollen wie Zugführer oder Zugbegleiter.
Die Karrieremöglichkeiten welche im Kurs angesprochen werden, sind absolut unwahrscheinlich.
Es gibt kaum Weiterbildungsangebote. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind sehr begrenzt. Die "flachen Hierarchien", mit denen die Firma gerne wirbt, wirken sich hier klar negativ aus.
Es gibt kaum weiterbildungsmöglichkeit.
Ausbildung, Weiterbildung etc Kosten Geld und könnten dazu führen das die Westbahn am Ende vielleicht mehr zahlen muss......nicht umsonst ist man bei der Westbahn kein Zugbegleiter sondern Steward und man ist im Westteam und nicht bei der Westbahn angestellt!
