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WESTbahn Management GmbH - Rail Holding Logo

WESTbahn 
Management 
GmbH 
- 
Rail 
Holding
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score103 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die WESTbahn ist seit Dezember 2011 im österreichischen Schienenpersonenverkehr eingestiegen und seitdem nicht mehr wegzudenken. Durch mehr Wettbewerb und nachhaltiger Verantwortung sorgen wir für mehr Qualität auf der Schiene - für alle Kunden und Kundinnen der Bahn. Wir bieten ein bequemes Bahnservice zwischen Wien und Salzburg, Bregenz und München zu attraktiven Preisen. Wir beschäftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus über 25 Ländern, gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Produkte, Services, Leistungen

Die WESTbahn fährt auf der Strecke Wien – Salzburg, - Bregenz & - München, legt über 7 Millionen Zugkilometer pro Jahr zurück und befördert dabei mehrere Millionen Passagiere. Kunden und Kundinnen schätzen unsere serviceorientierte Crew, die sich bei jeder Fahrt um das Wohl unserer Gäste bemüht und für alle Fragen und Anliegen ein offenes Ohr haben. Unsere bestens ausgestatteten WESTbahn-Züge sorgen für eine entspannte und sichere Reise mit pünktlicher Ankunft.

Perspektiven für die Zukunft

Steigen Sie ein und lernen Sie als WESTsteward und WESTstewardess, was unser Unternehmen ausmacht. Sie kümmern sich um die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden – und diese genießen das persönliche und moderne Service an Bord. Für motivierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen möchten, gibt es attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Ehemalige Crewmitglieder lassen ihr praktisches Wissen mittlerweile auch in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Qualitätssicherung oder Vertrieb einfließen. Als Triebfahrzeugführer und Triebfahrzeugführerin bleiben Sie stets auf Schiene und begleiten unsere Gäste sicher auf der Strecke Wien -München/Innsbruck. Im Backoffice gewährleisten Sie den täglichen Betrieb und unterstützen unsere Crew.

Kennzahlen

Mitarbeiter340

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was WESTbahn Management GmbH - Rail Holding über Benefits sagt

Benefits für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

  • Mitarbeiterfreifahrt mit der WESTbahn für Dich und deinen Travelpartner bzw. Travelpartnerin (€ 1.000,00 jährlich)
  • Förderung des Klimatickets
  • Rabatte und Vergünstigungen (Anker, Metro, Sixt, Shops im Westbahnhof, allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)
  • Empfehlungsprämie „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“
  • WESTbahn Events (Weihnachtsfeier & Sommerfest)
  • Gesundheitsaktionen (Impfungen, Sehtests etc.)
  • Kaffee und Tee
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
  • Langfristiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Benefits für Triebfahrzeugführer:innen:

  • Ein Bruttogrundgehalt in der Höhe von € 3.000,00 bis € 4.000,00 (40 Std./Woche) abhängig von der Vordienstzeit
  • Zulagen, Zuschläge und ein attraktives Prämienmodell (Betriebszugehörigkeit, „Energy Saving Project“ etc.)
  • Einsicht in den Dienstplan 5 Wochen im Voraus
  • Firmenhandy und IPad

Benefits für Stewards und Stewardessen:

  • Vierwöchige und bezahlte Inhouse-Grundausbildung mit Training-on-the-Job
  • Ein kollektivvertragliches Monatsbruttoentgelt in der Höhe von € 2.385,85 (40 Std./Woche) 14-mal jährlich (nach erfolgreich abgeschlossener Grundausbildung)
  • Zulagen, Zuschläge sowie Bonussystem für verkaufte und gescannte Tickets am Zug im Durschnitt von € 350,00 brutto im Monat
  • Einsicht in den Dienstplan 5 Wochen im Voraus
  • Firmenhandy und IPod
  • Ärztliche Eignungsuntersuchung für die Tätigkeit als WESTsteward und WESTstewardess

Benefits für Backoffice-Mitarbeitende

  • Familiäres Arbeitsklima in einem österreichischen Unternehmen
  • Möglichkeit zum Home-Office (hybrider Arbeitsplatz)
  • Physiotherapie vor Ort
  • Flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Firmenhandy & Laptop

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ich bin bei der WESTbahn …

… weil es persönlich ist

… weil ich etwas beeinflusse und bewege

… weil wir out-of-the-box denken

… weil wir Pioniere sind

… weil bei uns Dinge funktionieren

… weil wir etwas voranbringen

… weil wir multikulti sind

… weil wir Widerstände durchbrechen

… weil ich in das, was wir tun, meine Zeit investieren will

… weil wir unseren Reisenden die Unsicherheit nehmen

... weil wir neue Kolleginnen und Kollegen rasch integrieren

… weil wir täglich gemeinsam Herausforderungen meistern

… weil wir etwas voranbringen

… weil ich möchte, dass die WESTbahn wahrgenommen und genutzt wird

… weil wir verbinden

… weil ich etwas erschaffen will

… weil ich es sinnvoll finde, den Menschen die WESTbahn als Fortbewegungsmittel näherzubringen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • WESTsteward und WESTstewardess (Crew)
  • Triebfahrzeugführer und Triebfahrzeugführerin
  • Backoffice Bereiche (Betrieb, Marketing, HR, Finanz, IT, Flottenmanagement)
  • Vertrieb und Kundenbetreuung (Shops, Customer Care, Promotoren und Promotorinnen)

Gesuchte Qualifikationen

WESTsteward und WESTstewardess

  • Erfahrung im Kundenumgang und selbstständige Arbeitsweise
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, Einsatzbereitschaft und Motivation
  • Fließende Deutschkennnisse (Englisch von Vorteil)
  • In stressigen und konfliktbehafteten Situationen Ruhe bewahren
  • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Übernachtungen
  • Inkassokenntnisse und Interesse an der Eisenbahnbranche

Triebfahrzeugführer und Triebfahrzeugführerin

  • Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer und Triebfahrzeugführerin
  • Österreichische Fahrerlaubnis
  • Deutsche Fahrerlaubnis wünschenswert
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zum Schichtdienst, Nacht- und Wochenendeinsätze ist vorhanden
  • Körperliche und verkehrspsychologische Eignung zum TFZF
  • Fließeden Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
  • Bewerberinnen und Bewerber mit fehlender Abschlussprüfung nach der Triebfahrzeugführerausbildung sind herzlich willkommen. Nähere Infos erhältst du bei deiner Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WESTbahn Management GmbH - Rail Holding.

  • Julie-Ann Knapp, BSc

    Human Resources

    personal@westbahn.at

  • Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen über unser Bewerberportal. Solltest Du keine passende Stelle finden, so freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung.

  • Mit wenigen Schritten zum Einstieg bei der WESTbahn

    • Hochladen Deiner Bewerbungsunterlagen in unserem Onlineportal
    • Telefonisches Gespräch oder Online via MS-Teams zum ersten Kennenlernen
    • In einem persönlichen Gespräch triffst die Personalverantwortlichen und die Fachabteilung
    • Schnupperfahrt für zukünftige WESTstewards und WESTstewardessen sowie Triebfahrzeugführer und Triebfahrzeugführerinnen möglich

Standort

Standorte Inland

  • Wien (Firmensitz)
  • Linz
  • Attnang-Puchheim
  • Salzburg
  • Innsbruck; Landeck
  • Bregenz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dank der schlanken Strukturen erlebe ich eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
Bei der Westbahn fühle ich mich nicht nur wohl, sondern erhalte die Möglichkeit, beruflich neue Wege und Strecken zu erkunden.
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Perfekte Unternehmensgröße - familiärer Umgang und trotzdem neue spannende Projekte
Sehr nette Kollegen und Koleginnen
Guter Teamzusammenhalt und wertschätzender Umgang durch Vorgesetzte
Das Gehalt is sehr fair und berechtigt für den Arbeitsaufwand.
Mit den meisten Trainern kann man sehr gut reden und sie sind fast immer verständnisvoll.
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Zusammen arbeit zwischen Kollegen und obere Abteilung.
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Die Fahrgäste die einen als Mensch ansehen und nicht wie ein Roboter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung
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Es wird sich zu wenig um wichtige Dinge gekümmert,auch das man zwar Westbahn ist aber doch Westteam ohne Betribsrat etc
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Kompetente Führungskräfte einstellen und ständig überprüfen lassen.
Die Unwissenheit von Führungskräften,Und die Art und Weise wie die mit ihren Arbeitnehmer umgehen.
Arbeitszeit
Gehalt
Führungskräfte
Planung
Schichtplanung
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Wie eben schon erwähnt, mach dieses Melden das Vertrauen unter den Mitarbeitern schlechter und somit auch den Kollegenzusammenhalt und das Arbeitsklima
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Weiß nicht ganz genau
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter auch in Form von Ausbildung, Gehalt,Prämie,Sicherheit etc und vielleicht sollte man endlich dieses Westteam lassen ! Ja es spart Steuern etc aber es schaft doch viel Unmut auch
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In der letzten Zeit hat sich leider diese Meldekultur eingebürgert, es sollte jedoch von oben einmal klargemacht werden dass Kollegenzusammenhalt viel wichtiger ist als dieses verpetzen wegen Kleinlichkeiten.
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Bei uns im Abteilung... Ein paar Bildschirme werden nicht schlecht .
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Führung, Planung inkompetent. Am richtigen Platz falsche Personen!
Versprochenes sollte man auch halten!
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Führungskräfte + alle Trainer bis auf ein paar Ausnahmen vollständig austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von WESTbahn Management - Rail Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Kommt auf die Kollegen an mit denen man fährt!
3
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Leider hat der Zusammenhalt in den letzten Jahren stark abgenommen was sehr stark an unserem Crewbüro liegt
3
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Auch in dieser Zeit lässt sich endlich seit Jahren eine breite Meinungswelle wieder spiegeln. Es wird von den kleinsten nur verlangt aber nie etwas im Gegenzug geboten.
5
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Der Zusammenhalt bei der WESTbahn finde ich sehr gut - wenn es hart auf hart kommt kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
5
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Der Zusammenhalt unter den Lokführern ist sehr gut. Solche eine Kollegialität habe ich selten zuvor erlebt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESTbahn Management - Rail Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Ausbildung, Weiterbildung etc Kosten Geld und könnten dazu führen das die Westbahn am Ende vielleicht mehr zahlen muss......nicht umsonst ist man bei der Westbahn kein Zugbegleiter sondern Steward und man ist im Westteam und nicht bei der Westbahn angestellt!
2
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Man hat nicht wirklich Aufstiegschancen!
2
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Man wird absolut nicht unterstützt und somit keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
1
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Bist du ein guter schleimer kommst du hinauf
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WESTbahn Management - Rail Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WESTbahn Management - Rail Holding gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden WESTbahn Management - Rail Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WESTbahn Management - Rail Holding als eher modern.
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