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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westbahn Management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westbahn Management
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westbahn Management
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind alle per du und es fühlt sich nichts gezwungen an. Man kann über alles reden und man wird respektiert. Es gibt immer ein paar Menschen die sich nicht verstehen, aber das kann man fast nicht verhindern finde ich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kollegial sehr viel und auch sehr gut Kommuniziert. Vom Management kann die Kommunikation manchmal ein bisschen scheitern aber man merkt dass sie daran arbeiten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind in der Arbeit das wichtigste weil man sich auf sie verlassen können muss. Und ich bin auch der Meinung dass man das kann. Viele Kollegen sind für mich Freunde geworden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben einen 4 Tage Arbeit/ 4 Tage Frei Rythmus. Man kann sich fast nichts besseres vorstellen meiner Meinung nach. Die 4 Tage Arbeit können Anstrengend sein aber dafür fühlen sich die freien Tage jedes mal nach Urlaub an.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind auch fast alle per du und sind nicht arrogant o.ä.. Sie sind immer erreichbar und sind für einen da.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit selber ist super interessant und auch das fahren dich Österreich macht spaß. Es kann aber manchmal eintönig werden.