Das Führungspersonal sollte sich professionell verhalten und nicht wegen jeder kleinigkeit ein großes problem machen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man nach empathie was bekommt und aufsteigt bei der karriere!
Verbesserungsvorschläge
den mitarbeitern mal eine gehaltserhöhung geben die es nötig haben und nicjt dass jeder den gleichen gehalt hat der auch neu gekommen ist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern, dass du unser Führungspersonal als unprofessionell empfindest. Ein respektvoller und lösungsorientierter Umgang ist uns sehr wichtig, und es ist bedauerlich, dass dies in deinem Fall nicht so wahrgenommen wurde. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Führungskräfte ihre Teams bestmöglich unterstützen und konstruktiv auf Herausforderungen reagieren. Aus deiner Rückmeldung nehmen wir mit, dass Kriterien für Aufstiegschancen noch transparenter kommunizieren müssen. Hinsichtlich deines Verbesserungsvorschlags zur Gehaltsstruktur möchten wir klarstellen, dass wir insbesondere bei unserem On-Bord-Personal transparente Gehaltsmodelle bzw. Einstufungen, welche nach Berufserfahrung bzw. Betriebszugehörigkeit vornehmen. Für ein Gespräch stehen wir jederzeit auch gerne persönlich zur Verfügung.
Liebe Grüße aus dem HR-Büro