Crew Büro muss neu aufgestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Ein dringender Verbesserungsvorschlag wäre der Austausch des aktuellen Crew-Büros, da dessen Verhalten und Arbeitsweise maßgeblich zur schlechten Arbeitsatmosphäre und dem fehlenden Vertrauen im Team beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt. Die Stimmung im Crew-Büro trägt stark zur negativen Atmosphäre bei. Es wird aktiv gegeneinander aufgehetzt, was den Teamgeist massiv beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Die vier freien Tage in der Woche sind definitiv ein Pluspunkt. Allerdings sind die vier Arbeitstage extrem fordernd, sowohl körperlich als auch mental.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum weiterbildungsmöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Statt Zusammenhalt herrscht ein Klima des Misstrauens. Viele Kollegen petzen oder reden schlecht übereinander, und man hat das Gefühl, sich ständig gegen interne Intrigen wehren zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr problematisch. Es wird der Eindruck vermittelt, dass nur Mitarbeitende bevorzugt werden, die sich beim Crew-Büro einschmeicheln oder Kollegen anschwärzen. Psychischer Druck ist an der Tagesordnung – es wird in das Privatleben eingegriffen und ständig kontrolliert, was zu einem hohen Stresslevel führt.
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich hinter dem Rücken statt. Vertrauliche Gespräche sind kaum möglich, da Informationen sehr schnell im ganzen Unternehmen die Runde machen. Das Crew-Büro stichelt und schafft so zusätzliches Misstrauen unter den Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum vorhanden. Eine kleine Gruppe von Kollegen wird vom Crew-Büro deutlich bevorzugt, während der Großteil der Belegschaft nicht ernst genommen wird. Teilweise kommt es sogar zu öffentlichen Bloßstellungen – Mitarbeitende werden am Bahnsteig oder vor Fahrgästen angeschrien. Professionelles Verhalten seitens des Crew büros fehlt völlig. Zudem versteckt sich das Crew-Büro teilweise, um unangekündigte Kontrollen durchzuführen – nicht, um Qualität zu sichern, sondern um Mitarbeitende zu verunsichern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hat. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit dem Crew Büro so negativ wahrnimmst. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten betonen, dass unsere Unternehmenskultur auf klaren Werten basiert und ausnahmslos für alle Mitarbeitenden und auch Vorgesetzten gelten. Da es uns wichtig ist, deine Perspektive besser zu verstehen, lade ich dich gerne zu einem vertraulichen Austausch ein. So können wir deine Eindrücke gemeinsam reflektieren und gezielt nach Lösungen suchen. Melde dich dazu gerne bei mir oder auch gerne direkt bei unserer Geschäftsführung Thomas oder Marco.
Liebe Grüße aus dem HR-Büro