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Westermann 
Gruppe 
Wien
Bewertung

Vielseitige Aufgaben, familienfreundlich, wertschätzender Umgang

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang untereinander, gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Betriebsklima.

Kommunikation

Neben regelmäßig stattfindenden Bereichs- und Verlagssitzungen wird auch laufend über das Intranet kommuniziert, man ist immer bestens informiert. Auch der direkte Draht zu den Vorgesetzten ist immer offen.

Kollegenzusammenhalt

Der KollegInnenzusammenhalt ist außerordentlich gut und die Zusammenarbeit ist von Hilfsbereitschaft und Teamgefühl geprägt.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Homeoffice), es wird einem auch viel Verständnis entgegengebracht, wenn man einmal aus familiären Gründen umdisponieren muss. Auch abseits von familiären Verpflichtungen wird Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Dennoch gibt es stressige Phasen, in denen es aber vor allem an einem selbst liegt, sich in der Freizeit bewusst abzugrenzen (vor allem im Homeoffice).

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzender Umgang von Seiten der Vorgesetzten, insbesondere auch der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Lektorat sind sehr vielseitig, man kann sich auf unterschiedliche Arten einbringen und die Arbeit in einem Bildungsverlag empfinde ich als sinnstiftend. Im Entstehungsprozess eines Lehrwerks fallen auch manchmal weniger interessante Tätigkeiten an, allerdings nehmen diese nicht überhand.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist gemischt, mit älteren KollegInnen wird ebenso wertschätzend umgegangen wie mit jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Sehr freundliche, helle Büroräumlichkeiten mit Zweier- oder Dreierbüros. Küche, Gemeinschaftsraum und Kaffeemaschine sind auch vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird im Rahmen von MitarbeiterInnengesprächen gezielt nach Weiterbildungswünschen gefragt und diese werden nach Möglichkeit umgesetzt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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