11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma wo man sich ohne Bedenken bewerben kann. Bin seit jetzt fast 16 Jahre in dieser Firma und bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen sicheren Job auch in nicht so guten Zeiten. Gehalt kommt immer Pünktlich. Leute mit Handschlag Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich was
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten im Büro.
Work-Life-Balance
Keine Samstage Freitag meist nur bis 12 im VERKAUF
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, um ins Arbeitsleben einzusteigen, mehr aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung bei Weiterbildungen (bezüglich Arbeitszeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte. Diese konzentrieren sich auf Fehler eines Lehrlings, anstatt auf das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Logistik und Lager. Es geht viel im Lager schief (aufgrund Personal- und Qualifikationsmangel)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt manche Kollegen, bei denen man nicht versteht, warum die noch arbeiten (aufgrund von Qualifikationen). Das hat man aber überall.
Image
Keiner kennt Weyland Steiner - jeder kennt Schachermayer oder Kellner und Kunz. Aber Weyland Steiner ist selten ein Begriff.
Work-Life-Balance
Da man die Arbeit gut in der Arbeit lassen kann, kann man sich voll und ganz auf zu Hause konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird grundsätzlich unterstützt (Arbeitszeitsanpassung, spontan Urlaub)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich und Sozialleistungen sind nicht der Rede wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind die Vorgesetzten, wenn man das will. Allerdings ist keiner davon wirklich für eine Führungsposition geeignet.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle Arbeitsmittel vom Arbeitgeber gestellt.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist stark ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall da.
Interessante Aufgaben
Standardaufgaben. Es gibt keine Spezialisten. Es sind im Grunde nur Angestellte. Manche intelligenter als andere.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehmes Betriebsklima
- Man kann über alles Reden
- Zentraler Standort
- Faire Geschäftsführung
- Sollten einem mal Fehler passieren werden diese Gemeinsam so gut wie möglich gelöst und ohne Sanktionen behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Infos an die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Man hat wen man seine Arbeit anständig macht, sehr viel Freiheiten.
Ist man mal 10 Minuten Privat telefonieren wen sich es anders nicht organisieren lässt ist das überhaupt kein Problem.
Image
Leider wird fast keine Werbung gerade im Umkreis betrieben.
Work-Life-Balance
Urlaub sowie Überstunden kann man sich frei einteilen (natürlich mit gesunden Menschenverstand und Solidarität!) , so etwas wie Urlaubssperre gibt es nicht es muss sich nur mit der Abteilung abgesprochen werden. Spontaner Zeitausgleich oder Urlaub sind in der Regel überhaupt kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen durchaus möglich auch ohne Matura.
Alle Schulungen werden vom Betrieb bezahlt in Form von ZA inkl. Firmenauto für An- und Abreise.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist Fai und Angemessen.
- Gute Leistungen vom Betriebsrat.
- Essenszuschuss
- Eigene Kantiene im Haus
- Betriebsausfug
Kollegenzusammenhalt
Junges Team mit Großteiles Motivierten Leuten wo auch gerne mal im gelacht wird und nach Dienstschluss etwas Unternommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden absolut geschätzt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte natürlich eine gewissen Respekt den Vorgesetzen gegenüber haben, ist dieser vorhanden sind diese immer Fair und bieten ein Absolut lockeres Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage im Büro daher im Sommer sehr heiß.
Detailverkauf aber angenehm Klimatisiert.
Im Büro hat jeder Mitarbeiter seinen eigenen Arbeitplatz mit zwei Bildschirmen und einen angenehm großen Schreibtisch.
Detailverkauf teilweiße muss sich eine Schublade mit anderen Kollegen geteilt werden was für Chaos sorgen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation intern in der Firma seien es verkaufzahlen oder Frostschritte / Rückschläge werden leider nicht wirklich an den einfachen Angestellten weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gewisse Personen meinen sich alles hinausnehmen zu können. Leider wird hier oft zugesehen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Arbeit frei einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Kommentar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Konsequent bei manchen Kollegen. Viele haben freie Hand und geben sich wie sie wollen! Kommentare mancher Kollegen unterste Schublad und zu persönlich!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mwnschlechkeit! Durchsetzungsvermögen Mangelware!
Bestimmte Personen werden bevorzugt!
Problemfälle gehören aussortiert.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung ab!
Gehalt/Sozialleistungen
Naja....
Gleichberechtigung
Das gibt es nicht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zum großen Teil nur Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine fast freie Zeiteinteilung. Das Geld kommt immer pünktlich. Man kann über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wircklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Was die Arbeiter betrifft ist nicht sehr viel zu verbessern. Nur unsere Unterlagen müssen besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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0000
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weyland Steiner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Weyland Steiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weyland Steiner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.