Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weyland Steiner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt manche Kollegen, bei denen man nicht versteht, warum die noch arbeiten (aufgrund von Qualifikationen). Das hat man aber überall.
Der Informationsfluss ist stark ausbaufähig.
Da man die Arbeit gut in der Arbeit lassen kann, kann man sich voll und ganz auf zu Hause konzentrieren.
Die Vorgesetzten sind die Vorgesetzten, wenn man das will. Allerdings ist keiner davon wirklich für eine Führungsposition geeignet.
Standardaufgaben. Es gibt keine Spezialisten. Es sind im Grunde nur Angestellte. Manche intelligenter als andere.
Keine Samstage Freitag meist nur bis 12 im VERKAUF