Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
DiensthandyMan hat einen sicheren Job auch in nicht so guten Zeiten. Gehalt kommt immer Pünktlich. Leute mit Handschlag Qualität
Die Unterstützung bei Weiterbildungen (bezüglich Arbeitszeit)
- Angenehmes Betriebsklima
- Man kann über alles Reden
- Zentraler Standort
- Faire Geschäftsführung
- Sollten einem mal Fehler passieren werden diese Gemeinsam so gut wie möglich gelöst und ohne Sanktionen behandelt.
Ich habe eine fast freie Zeiteinteilung. Das Geld kommt immer pünktlich. Man kann über alles reden.
Nette Kollegen!
Die Führungskräfte. Diese konzentrieren sich auf Fehler eines Lehrlings, anstatt auf das Unternehmen.
Nicht wirklich was
Wirklich schlecht ist nichts.
Nicht Konsequent bei manchen Kollegen. Viele haben freie Hand und geben sich wie sie wollen! Kommentare mancher Kollegen unterste Schublad und zu persönlich!
wircklich schlecht finde ich nichts
Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten im Büro.
Logistik und Lager. Es geht viel im Lager schief (aufgrund Personal- und Qualifikationsmangel)
- Mehr Infos an die Angestellten.
Mehr Mwnschlechkeit! Durchsetzungsvermögen Mangelware!
Bestimmte Personen werden bevorzugt!
Problemfälle gehören aussortiert.
Was die Arbeiter betrifft ist nicht sehr viel zu verbessern. Nur unsere Unterlagen müssen besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Weyland Steiner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Älter Kollegen werden absolut geschätzt und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weyland Steiner ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Informationsfluss ist stark ausbaufähig.
Die Kommunikation intern in der Firma seien es verkaufzahlen oder Frostschritte / Rückschläge werden leider nicht wirklich an den einfachen Angestellten weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird grundsätzlich unterstützt (Arbeitszeitsanpassung, spontan Urlaub)
Aufstiegschancen durchaus möglich auch ohne Matura.
Alle Schulungen werden vom Betrieb bezahlt in Form von ZA inkl. Firmenauto für An- und Abreise.
