Chefspiele im engen Raum - Arbeitsplatz am Standtrand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Hauptaufgaben: für sauberes Wasser zu sorgen und die Abwassersysteme zu betreiben. Das ist sehr wichtig, und es steckt viel Know-how dahinter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Manager treten auf wie Fürsten oder Oberbefehlshaber – obwohl sie vielleicht nur Standortkoordinatoren sind – und erlauben sich Dinge, die eigentlich nicht akzeptabel sein sollten.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte stärker gefordert werden, insbesondere im Kanalmanagement. Derzeit wirkt es so, als würden manche Führungskräfte ihre Zeit hauptsächlich mit langen Mittagessen und Gesprächen verbringen, anstatt aktiv beizutragen. Sie profitieren von der Arbeit der Beschäftigten und schmücken sich mit fremden Erfolgen. Wenn etwas im Unternehmen gut gemacht wird, wird es oft den Managern zugeschrieben – tatsächlich aber haben es die Mitarbeiter geleistet, die tagtäglich die Arbeit vor Ort erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt im Industrieviertel, neben MA48, Saubermacher, Liebherr und dem islamischen Friedhof. Entlang der Straße gibt es Bäume, und am Kanal findet man Natur.
Image
Die Wasserversorgung ist ohne Zweifel etwas sehr Wichtiges.
Work-Life-Balance
Es ist vor allem für Leute günstig, die im 23., 10. oder vielleicht auch im 11. Bezirk wohnen. Für alle anderen ist die Anfahrt sehr lang und ohne Pkw kaum machbar. Außerdem muss man Überstunden und Bereitschaftsdienste leisten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn für die Firma eine Qualifikation wichtig ist, übernimmt sie die Kosten dafür – allerdings wird dafür eine Rückzahlungsvereinbarung abgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen finde ich in Ordnung – anderswo könnte man möglicherweise mehr bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, aber die Reinigungskräfte werfen den Abfall letztlich doch auf denselben Haufen.
Kollegenzusammenhalt
In der Nähe gibt es nur eine Tankstelle, sonst bereiten die Kanalarbeiter täglich eine Mahlzeit zu. Diese ist preisgünstig, und die Kollegen sind nett und bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt, wenn sie fit und gut qualifiziert sind und das Unternehmen dafür Förderungen erhält – allerdings nur befristet.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte einige Vorfälle schildern, die für mich schwierig waren:
Ich musste in einem sehr lauten Raum arbeiten, der gar nicht als Büro vorgesehen ist. Als ich mich darüber beschwerte, dass ich mich dort nicht konzentrieren kann, erhielt ich die Antwort: „Setz dich doch in den Hof oder aufs Klo.“
An einem anderen Tag kam ich um 8:40 Uhr ins Büro (die Ankunftszeit wäre bis 9 Uhr in Ordnung gewesen) und wurde mit einem ironischen „Mahlzeit!“ begrüßt.
Ein weiteres Mal fragte ich freundlich: „Hast du viel zu tun? Kann ich dir helfen?“ – worauf die Antwort lautete: „Ja, ärgere mich nicht!“
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen: Die IT-Ausrüstung ist sehr gut. Die Arbeitsräume sind für bestimmte Abteilungen und für das Management ebenfalls sehr gut, während andere Teams auf engstem Raum zusammengedrängt sind. Dort wird man mit dem Hinweis getröstet, man habe ja mobiles Arbeiten – zugleich heißt es aber, es gebe darauf keinen Anspruch. In bestimmten Bereichen, wie etwa bei den Kanalarbeitern, ist mobiles Arbeiten natürlich ohnehin nicht möglich.
Kommunikation
Die Zusammenarbeit und Kommunikation unter den Kollegen klappt gut.
Gleichberechtigung
Es ist eine männerdominierte Ära, vielleicht haben nur wenige Beamtinnen noch den Mut, den Mund aufzumachen.
Interessante Aufgaben
Je nach Fachgebiet bieten die Aufgaben interessante Herausforderungen.