73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH Bewertungen
Wien
Work-integrative
Betriebe
und
AusbildungsgmbH
Wien
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinnvolle Arbeit mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend und sinnvoll. Bietet viele Arbeitsplätze. Tolle Kantine mit günstigen Preisen. Gute öffentliche Verkehrsanbindung und vergünstigter Parkplatz. Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch sehr veraltete Strukturen und Denkweisen. Langsame Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse klar definieren und kommunizieren. Zuckerl für gute Arbeitsleistung überlegen. Neue Lehrberufe für die Veränderungen am Arbeitsmarkt anbieten. Weiterbildungen anbieten. Schnellere Entscheidungen treffen, auch wenn diese manchmal unangenehm sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen durchlebt gerade einen Wandel. Manche können dies besser verarbeiten und manche kämpfen mit den Umstellungen. Das wirkt sich nicht immer positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus. In vielen Bereichen aber gute Stimmung.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Im Regelfall kann man sich die Arbeit gut selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Leider finanziell wenig Spielraum für Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Leider keinerlei finanzielle Zuckerl für außergewöhnliche Arbeit. Spielraum hier ist eher begrenzt. Ist aber durchaus marktkonform. Keine All-in Gehälter mit endlos Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so viele nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Vorgesetztenverhalten
Viele verschiedene Charaktere. Das kann schon Mal zu Spannungen führen. Grundsätzlich aber wertschätzend und nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die IT hat Nachholbedarf. Ist nicht so mit gewachsen wie das Unternehmen selbst. Die Büros sind hell und ausreichend groß. Büroausstattung entspricht den normalen Standards. Leckere und vielseitiges Essen in der Kantine zu einem sehr niedrigen Preis. Gute öffentliche Verkehrsanbindung und verbilligter Parkplatz.
Kommunikation
In einem großen Unternehmen muss viel kommuniziert werden, weil es viele unterschiedliche Prozesse gibt. Man arbeitet daran, die interne Kommunikation zu verbessern. Verbesserungsbedarf gibt es überall.
Interessante Aufgaben
Für jeden etwas dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
wienwork HR Team
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie die Aufgaben, Rahmenbedingungen und das wertschätzende Miteinander als positiv erlebt haben.
Ihre Hinweise zu veralteten Strukturen und langen Entscheidungswegen zeigen, wo wir uns weiterentwickeln können. Gerade in Zeiten des Wandels ist es wichtig, bestehende Abläufe zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
Wir wünschen alles Gute!
Dringender Verbesserungsbedarf notwendig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich bietet der Arbeitgeber gute Projekte an, die Umsetzung ist aber mangelhaft.
Die Mitarbeiter in der Kantine sind sehr bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden teilweise stark hierarchisch getroffen und wenig nachvollziehbar kommuniziert.
Fehler werden eher als individuelles Versagen wahrgenommen, anstatt sie offen und konstruktiv zu thematisieren.
Kritik und Rückmeldungen werden nicht dazu genutzt um bestehende Strukturen zu reflektieren.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenderer Umgang den Mitarbeitern gegenüber, den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Eigenverantwortung ermöglichen,
offenere, wertschätzendere Kommunikation, eine offene und konstruktive Fehlerkultur etablieren, der den Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitern fördert,
Reflexion der Führungskräfte über ihren Führungs- und Kommunikationsstil fördern,
Teamevents anbieten
Als Führungskraft Verantwortung übernehmen und nicht alles auf die Mitarbeiter abwälzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
wienwork HR Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie den Umgang miteinander und die Kommunikation bei Wien Work kritisch erlebt haben. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld lebt von gegenseitigem Vertrauen, offenem Austausch und einem konstruktiven Umgang mit Fehlern.
Ihre Rückmeldung sehen wir als wichtigen Impuls, bestehende Strukturen zu reflektieren und zu verbessern.
Wir wünschen alles Gute.
Das Wien-Work-Paradox: Menschen fördern, Mitarbeitende kleinhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gesellschaftlichen Auftrag – der leider hauptsächlich als Geldmaschine für die überhöhten Gehälter der überheblich auftretenden Wien-Work-Geschäftsführung und Bereichsleitung dient. Viel mehr fällt mir leider nicht ein!
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen unabhängig überprüfen, eine tatsächlich funktionierende HR- und Beschwerdestelle schaffen, Kritik ohne Drohungen ermöglichen und die IT modernisieren. Employer Branding ersetzt keine Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Das, was ich im Jugendcoaching erlebt habe und was sich vermutlich durch alle Projekte von Wien Work zieht, ist eine angespannte, hierarchische und einschüchternde Atmosphäre. Eigenständiges Denken ist weniger gefragt als Anpassung. Kritik führt nicht zum Dialog, sondern sehr schnell zur Androhung von Konsequenzen.
Image
Nach außen sozial, inklusiv und professionell – intern starr, hierarchisch und kaum kritikfähig. Die Kluft zwischen Selbstdarstellung und Realität ist enorm.
Work-Life-Balance
Eine belastende Führungskultur und die ständige Sorge vor negativen Konsequenzen machen echte Balance kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierte und eigenständig denkende Mitarbeitende werden nicht gefördert, sondern eher kleingehalten. Fachkompetenz scheint weniger zu zählen als widerspruchslose Anpassung.
Gehalt/Benefits
Kollektivvertragliche Bezahlung kein Cent mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein funktioniert im Marketing deutlich besser als im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Geprägt von Lagerbildung und Gesprächen hinter dem Rücken anderer. Besonders erschreckend: Einzelne Mitarbeitende äußern sich abwertend über Menschen mit Behinderungen – ein völliger Widerspruch zum angeblichen Inklusionsauftrag.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter ist das Problem, sondern eine überalterte Führungskultur. Langjährige Leitungspositionen wirken vor Kritik und notwendiger Erneuerung geschützt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung, Bereichsleitung und Jugendcoaching-Leitung wirken distanziert, selbstherrlich und nahezu unangreifbar.
Kritische Mitarbeitende werden zum Problem erklärt – nicht die kritisierten Zustände.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung wirkt museal. Veraltete Geräte und Systeme erschweren effizientes Arbeiten und passen nicht zu einer Organisation, die sich modern präsentieren möchte.
Kommunikation
Reine Top-down-Kommunikation. Man wird bestenfalls angehört, aber nicht ernst genommen. HR existiert gefühlt nur pro forma und ist bei Konflikten keine unabhängige Anlaufstelle.
Gleichberechtigung
Inklusion funktioniert vor allem in der Außendarstellung. Intern habe ich den respektvollen und wertschätzenden Umgang, mit dem geworben wird, nicht wiedererkannt.
Interessante Aufgaben
Der gesellschaftliche Auftrag wäre sinnvoll. Starre Strukturen und schwache Führung machen jedoch selbst interessante Aufgaben unnötig frustrierend.
Unter den mir bekannten NEBA-Trägern war dies mit Abstand meine negativste Erfahrung.
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
wienwork HR Team
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Wien Work so erlebt haben.
Die von Ihnen angesprochenen Verhaltensweisen entsprechen nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und werden uns mit den genannten Punkten auseinandersetzen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ich finde in firma super vielfalt an Jobs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber/in versucht die Komplikationen zu lösen
Verbesserungsvorschläge
Jeder art von Menschen oder Personen finden hier arbeit. Ob die in Rollstuhl, Schwerhörige usw.
Arbeitsatmosphäre
Lustig
Image
Super
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvollen Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Situation abhängig
Arbeitsbedingungen
Unterhaltsam und stressig
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
In Höhstennivo
Interessante Aufgaben
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Los geht's
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den alten mit die langen Haare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es er nicht mehr dort hackelt
Verbesserungsvorschläge
Alles auf den Kopf stellen
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Schlechtes
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Vergiss es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr streng
Kollegenzusammenhalt
Was für zusammenhalt ?
Umgang mit älteren Kollegen
Die Generation das letzte kennt sowas nicht
Vorgesetztenverhalten
Solange der letzte noch da ist werden sie es vielleicht noch schaffen
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Die versuchen es es, aber naja ist die beste Anlauf Quelle für Teenager werden mütter
Interessante Aufgaben
Kenne ich keine im Moment
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Alle Kolleg*innen die ich dort kennengelernt habe waren unzufrieden mit den vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Job dort empfehle ich jeden
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind sehr einfühlsam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Gibt es Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extrem schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Jenes, was vielleicht positiv war, hebt sich auf durch die Tolerierung von Mobbing und Gewalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, würde diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einiges.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Fleißigen sind die Dummen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Image
Nach außen sozial, nach innen Schlangengrube
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt nein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wien work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einen geholfen wird von Sozialarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach Mal gehört werden und mehr Geld
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Er versucht zu helfen und zur unterstützen
Kommunikation
Ist ganz gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.