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Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH als Arbeitgeber
Wien
Work-integrative
Betriebe
und
AusbildungsgmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den gesellschaftlichen Auftrag – der leider hauptsächlich als Geldmaschine für die überhöhten Gehälter der überheblich auftretenden Wien-Work-Geschäftsführung und Bereichsleitung dient. Viel mehr fällt mir leider nicht ein!
Sie sind sehr einfühlsam
Wertschätzend und sinnvoll. Bietet viele Arbeitsplätze. Tolle Kantine mit günstigen Preisen. Gute öffentliche Verkehrsanbindung und vergünstigter Parkplatz. Kommunikation auf Augenhöhe.
Der Arbeitgeber/in versucht die Komplikationen zu lösen
Den alten mit die langen Haare
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es er nicht mehr dort hackelt
Entscheidungen werden teilweise stark hierarchisch getroffen und wenig nachvollziehbar kommuniziert.
Fehler werden eher als individuelles Versagen wahrgenommen, anstatt sie offen und konstruktiv zu thematisieren.
Kritik und Rückmeldungen werden nicht dazu genutzt um bestehende Strukturen zu reflektieren.
Eigentlich alles
Teilweise noch sehr veraltete Strukturen und Denkweisen. Langsame Entscheidungen.
Zu wenig Gehalt, sehr nicht nette Kollegen bzw Chefs und so weiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenderer Umgang den Mitarbeitern gegenüber, den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Eigenverantwortung ermöglichen,
offenere, wertschätzendere Kommunikation, eine offene und konstruktive Fehlerkultur etablieren, der den Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitern fördert,
Reflexion der Führungskräfte über ihren Führungs- und Kommunikationsstil fördern,
Teamevents anbieten
Als Führungskraft Verantwortung übernehmen und nicht alles auf die Mitarbeiter abwälzen
Prozesse klar definieren und kommunizieren. Zuckerl für gute Arbeitsleistung überlegen. Neue Lehrberufe für die Veränderungen am Arbeitsmarkt anbieten. Weiterbildungen anbieten. Schnellere Entscheidungen treffen, auch wenn diese manchmal unangenehm sind.
Jeder art von Menschen oder Personen finden hier arbeit. Ob die in Rollstuhl, Schwerhörige usw.
Alle Kolleg*innen die ich dort kennengelernt habe waren unzufrieden mit den vorgesetzten
Führungsebenen unabhängig überprüfen, eine tatsächlich funktionierende HR- und Beschwerdestelle schaffen, Kritik ohne Drohungen ermöglichen und die IT modernisieren. Employer Branding ersetzt keine Unternehmenskultur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Respektvollen Umgang mit älteren Kollegen.
Sehr viele ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wenn möglich wird Altersteilzeit ermöglicht.
Unterstützt alle diversen Gruppen
schön gemischtes Alter und Alter und Lebenserfahrung wird anerkannt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Qualifizierte und eigenständig denkende Mitarbeitende werden nicht gefördert, sondern eher kleingehalten. Fachkompetenz scheint weniger zu zählen als widerspruchslose Anpassung.
Leider finanziell wenig Spielraum für Weiterbildungen.
Es gibt mehrere Optionen
Fähige Leute aus einzelnen Teams werden nicht dazu ermuntert und begleitet, aufzusteigen. Im Gegenteil: Bewerbungen von Mitarbeiter_innen in Leitungsebenen sind schon im Vorhinein zum Scheitern verurteilt.
Nicht vorhanden für normale MA
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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