14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider zum Vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
gespannt, undurchsichtig
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden oft nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
arrogant, überfordert, sprunghaft
Kommunikation
mangelhaft, verbesserungsbedürftig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofesioneller Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusion, Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mehr Struktur, weniger hin und her in Entscheidungen, klare Arbeitsanweisungen
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, Getuschel über Kolleg:innen ohne deren Anwesenheit, viel Chaos und launische Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karriereoptionen, viele Mitarbeiter:innen bleiben nur kurz im Unternehmen da nicht viele Chancen zur Weiterentwicklng gegeben sind
Gehalt/Benefits
Sozialbereich halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein weniger ausgeprägt, aber Sozial schon
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die wenig Kommunikationskills besitzen und sich in Mikromanagment verlieren, undurchsichtige Abläufe, keine Gleichberechtigung und strenge Hierarchien/ "von oben herab agieren"
Kommunikation
Kommunikation nicht auf Augenhöhe, keine klaren Anweisungen, Mikromanagement an stellen wo es nur Mehraufwand bedeutet
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslungsreich, aber dafür viel Zeit an frischer Luft
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es gibt besserer Alternativen im Sozialbereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind zu einem großen Teil selbst vom Mitarbeiter zu finanzieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter jeder Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einzelne freundliche Kolleg:innen. Diese sind leider die Minderzahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Transparenz, persönliche und berufliche Entwicklung, fehlende Kollegiale Haltung
Image
Unter Mitarbeiter:innen gibt es viele Beschwerden. Menschen sprechen nicht gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Diesbezüglich ist die Firma sehr schlecht aufgestellt. Es gibt nahe zu keine Perspektiven für Persönlichkeitsentwicklung. Die Führung geht mit dem Thema Weiter- und Fortbildung sehr intransparent und launisch vor.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kennen sich mit Arbeitsrecht nicht genügend aus, agieren häufig launisch und haben kein professionelles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den Standards. Die Firma scheitert daran, ein basic Infrastruktur anzubieten. Es fehlt an notwendigen Arbeitsmittel wie PC, Internet sowie die Aufrechterhaltung der Räumlichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein schwaches Gebiet und läuft nicht fließend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klarer Daumen hoch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, ehrliche Art mit der allen Mitarbeiter:innen begegnet wird. So viel Transparenz und so viel Einsatz für die Belegschaft findest man nur sehr selten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Öffentlichkeitsarbeit;
Klarere Zukunftsperspektiven bzw. mehr ganzjährige Projekte um motivierten Mitarbeiter:innen ein stabiles Arbeitsumfeld zu geben;
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich, nahbar und familiär
Image
Schwierig zu bewerten. Alle Mitareiter:innen, mit denen ich selbst Kontakt hatte, haben den Verein als sehr positiven Arbeitgeber empfunden. Das Image nach außen ist von veralteten Vorurteilen geprägt, für die Akteure verantwortlich waren, die lange nicht mehr im Verein tätig sind. Grundsätzlich könnte hier mehr und bessere Publicity im Sinne des Vereins gemacht werden.
Work-Life-Balance
Phasenweise kann sehr viel zu tun sein, da viel Projektarbeit. Aber im Sozialbereich muss man seinen Job ohnehin lieben und darin aufgehen, sonst wird man nicht glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden den Mitarbeiter:innen alle Möglichkeiten im Rahmen der Tätigkeiten des Vereins gegeben sich weiterzuentwickeln. Aber "Karriere" kann man im Sozialbereich halt nur bedingt machen.
Gehalt/Benefits
Hier kann man für die geforderten Qualifikationen leider nur 3 Sterne geben, aber das zieht sich durch die gesamte Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein steht hier natürlich an oberster Stelle. Beim Umweltbewusstsein ist definitiv noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man hat wirklich nie den Eindruck, dass der Verein bzw. die Geschäftsführung nicht hinter den Mitarbeiter:innen steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Berufsfeld ist natürlich an sich sehr eher jung, aber auch ältere Kolleg:innen im administrativen Bereich werden heir sehr wertgeschätzt und von allen Akteuren im Verein gleichwertig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer unterstützend, wertschätzend und professionell mit Herz
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben gibt es hier sicher immer und in jedem Betrieb, aber es werden inkl. HO-Option, alle Bedingungen im Interesse der Arbeitnehmer:innen, Arbeitgeber:innen und der Zielgruppe fair abgewogen.
Kommunikation
Offen und ehrlich. Hier wird von Anfang an mit offenen Karten gespielt.
Gleichberechtigung
Je nach Projektfinanzierung der unterschiedlichen Fördergeber, hat man das Gefühl, dass ähnliche Aufgaben in unterschiedlichen Fachbereichen, nicht immer gleichwertig bezahlt werden - aber das liegt wohl nicht am Verein.
Ansonsten gibt es hier nach subjektiver Einschätzung keinerlei Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung, weil mit der Zielgruppe "Mensch" gearbeitet wird. Manchmal gibt es da aber natürlich auch frustrierende Momente, aber man wächst immer an der Aufgabe.
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Summer City Camps:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Leute, die den Job schon zum 3. bzw4. Mal machen, sollten nicht den gesamten Einschulungsprozess durchlaufen müssen
Gehalt/Benefits
2.300 Netto sind schon lukrativ für einen Sommerjob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mieser geht kaum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erster Eindruck (aber der täuscht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten; insbesondere Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Führungsverhalten (für die Projektleitung der Ferienbetreuung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Erfüllende Tätigkeit in der familienberatung, Frau kann wirklich helfen, aber Reich wird man damit nicht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die teamsitzungen, der jährliche Betriebsausflug und die Neujahrsfest immer zu Jahresanfang wo auch 2,5h immer als Arbeitszeit gelten!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Fortbildung trotz Festanstellung von den Dienstnehmer bezahlt werden!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, familiäres Team!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechte Eindruck vom Anfang hat sich leider bewahrheitet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat; die Begegnung mit vielen tollen Menschen im Rahmen der vielen Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz und Kommunikation; blinde Flecken, auf die Mitarbeiter auch nicht hinweisen sollen; negativer Vibe
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entsprechend ihrer Leitungsqualitäten einstellen oder nachschulen; interne Vorgänge zwischen Geschäftsleitung und Führungskräften transparent machen; weniger über das neue Unternehmensimage reden, sondern es leben
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen waren teilweise sehr nett, die Hierarchien bekam ich aber deutlich zu spüren. Für einen Verein im sozialen Bereich ist das sehr schade und genau das Gegenteil von gelebtem Unternehmensimage.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, die man relativ flexibel einteilen konnte; Arbeitsbereitschaft außerhalb der Arbeitszeiten (auch am Wochenende) wurde jedoch ohne weitere Vergütung vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Eine langfristige Beschäftigung zu planen macht hier keinen Sinn, da die Stellen oft projektgebunden sind und Mitarbeiter von heute auf morgen gekündigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement; Aufgaben wurden vom Vorgesetzten nicht abgegeben, sich aber indirekt darüber beschwert, dass diese nicht von den Mitarbeitern übernommen wurden; bei Nachfragen wurde mir oft mit Verachtung begegnet und bei Fehlern wurde mit dem Finger auf Rangniedere gezeigt. Leider war das Führungsverhalten sowohl auf menschlicher als auch auf professioneller Ebene unterirdisch. Es war mir unangenehm, immer wieder von anderen Mitarbeiter*innen auf das unfreundliche, arrogante Verhalten von Vorgesetzten hingewiesen zu werden und dieses sogar verteidigen zu müssen, obwohl ich es als genauso unpassend empfunden habe.
Kommunikation
keine adäquate Einschulung; fehlende oder Fehlinformationen, für die keine Verantwortung übernommen wurde
Interessante Aufgaben
Der Wiener Familienbund befindet sich in einem spannenden Tätigkeitsfeld und darf viele tolle Projekte mitgestalten. Leider machte das Arbeiten hier jedoch wegen genannter Umstände oft keinen Spaß - wirklich schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiener Familienbund durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wiener Familienbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiener Familienbund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.