Dienstleistungsbereich Gesundheit und Prävention
Arbeitsatmosphäre
der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ist sehr gut
Kommunikation
Mitarbeiterbesprechungen finden regelmäßig statt
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Gemeinschaftsgeist und gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
man ist stets bemüht Mitarbeiter zu unterstützen und auf persönliche Wünsche einzugehen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung nach Interessensbereiche mit entsprechender Spezialisierung möglich
Gleichberechtigung
Gleiches Geld für gleiche Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
immer bemüht das neueste know how umzusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besonders hoch Abfallreduzierung und Prämisse dass wir für den Versicherten/Kunden da sind
Gehalt/Sozialleistungen
die Attraktivität des Arbeitsplatzes sinkt seit vielen Jahren
Image
das Krankenkassenimage und die Kassenleistung wird durch die Öffentlichkeit nicht positiv dargestellt. Intern ist man stets bemüht das Image zu steigern und zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Dienstgeber in großer Zahl im Rahmen der Personalentwicklung geboten