Man bekommt sein Gehalt, das für die Leistung zu wenig ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplatz, monatlich pünktliche Gehaltsabrechnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Motivieren der Mitarbeiter. Durch Fortbildubgsangebote. Besseres verständnis bzgl Gesundheit und Krankheit der Mitarbeiter. Mitarbeiter mehr Wertschätzen z. B durch Boni oder weihnachstpräsente oder Weihnachtsfeier. Bessere work life balance durch max 35/h. Den Beruf im wigev interessanter gestalten durch vergünstigung der Mitarbeiter (z. B.) Gemeinde Bäder usw.
Arbeitsatmosphäre
Da es sich nichts zum Guten ändert sind alle (sehr viele) Mitarbeiter eher gefrustet
Kommunikation
Die vielen demotivieten Mitarbeiter machen dies oft schwer.
Kollegenzusammenhalt
Naja es ist oft ein Versuch bei unbewältigbaren Arbeitsaufwand so wenig wie möglich zu arbeiten. Was aber nie fünktioniert.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, Sonn, Feiertag und Nachtdienste.
Vorgesetztenverhalten
Sowas Würde in der Privatwirtschaft nicht lange bestehen.
Interessante Aufgaben
Das ist ansichtssache. Und Fachbereich unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Das ist positiv hervohr zuheben. Egal Frau Mann oder Diverse jeder bekommt nach Kollektiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für diese Arbeit.