Ausgewogene Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterorientierung.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Mehr Verantwortung für die Mitarbeiter.
Home Office Angebot wäre wünschenswert.
Kommunikation
Monatliche Teamtreffen für generelle Updates. Oftmals kein mitwirken oder miteinbeziehen bei Änderungen von strukturellen Thematiken.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt während des Dienstes, jedoch viel Drama/getratsche hinter jedes Rücken.
Work-Life-Balance
Dienstplan wird selbstständig mit den Kolleg*innen eingeteilt
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Mikro-Management und zu wenig Möglichkeiten für eigenständige Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag, jede Aufgabe, jeder Anruf ist anders und bringt viel Abwechslung und neue Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist so positiv, dass ältere Kolleg*innen hier klassisch Narrenfreiheit haben, egal wie deren Arbeitsleistung ausschaut.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage (im Sommer 35Grad+ am Arbeitsplatz), kein ergonomisches Arbeiten möglich. Veraltetes Telefonsystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell fair aber für die geleistete Tätigkeit wäre noch mehr möglich
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell gutes Fortbildungsangebot innerhalb der Organisation. Jedoch werden durch Vorgesetzte keine Weiterbildungen erlaubt/unterstützt die einen auch selbst interessieren und der Tätigkeit auch Vorteile bringen würden.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedanken uns sehr herzlich für die Mühe, die Sie sich gemacht haben, um ihre Arbeit im Wiener Gesundheitsverbund zu bewerten. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen im #teamwigev nicht zu Ihrer vollen Zufriedenheit sind. Ihre Meinung ist uns wichtig, damit wir kontinuierlich die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen verbessern können.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Wiener Gesundheitsverbund!