Man wird für blöd verkauft
Verbesserungsvorschläge
-30 Wochenstunden bei Vollzeitgehalt
-Kein Verborgen/Aushelfen auf anderen Stationen
-Transparente Kommunikation
-Keine negativen Konsequenzen bei Kritik und Meinungsäußerung seitens Basis Angestellten
-Schluss mit Zusatzdiensten, ausgenommen auf freiwilliger Basis und diese dann ordentlich bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Alle im Team sind angefressen
Kommunikation
Hauptsächlich hinter vorgehaltener Hand in kleinen Gruppen, da sich niemand die störenden, belastenden Dinge ansprechen traut, aus Angst vor den Konsequenzen (schlechter Dienstplan, Zusatsdienste, Verborgen auf andere Stationen,...) bzw. weil die Antworten der STL unbefriedigend und verstörend sind (seid froh, dass ihr einen Job habt, es geht uns hier eh so gut, mir sind die Hände gebunden, ich bekomme so viel Druck von oben, ...)
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen
Work-Life-Balance
Team soll sich beim Dienstplan eintragen, für Monate in der Zukunt schon selbst Zusatzdienste eintragen!!!???
Vorgesetztenverhalten
Kopf in den Sand, Druck von oben wird weitergegeben, mit der Wahrheit wird es nicht so ernst genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen! Kein Verständnis, dass manche bereits über 30 Jahre in diesem Beruf arbeiten und weder die Energie, Kraft noch das Interesse wie mit 20 oder 30 aufbringen können und wollen.
Arbeitsbedingungen
Ab Mai an heißen Tagen bis zu 33°C Raumtemperatur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer Beruf? Zu den Patienten sozial, zu den Kolleginnen auf keinen Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
30 Wochenstunden bei Vollzeitgehalt ist sinnvoll, gerecht und notwendig um Personal zu halten und v.a. anzulocken.
Image
Höre nichts Gutes
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen welche keinen interessieren und ausschließlich stressen müssen nachgewiesen werden, Karriere ist nicht erstrebenswert.