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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage mit einer Begründung die zweifelhaft erscheint

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Outplacer/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Person nicht absagen mit der Begründung, dass es Bewerber*innen gab die besser zu den Anforderungen auf die Position passen und am selben Tag die Stelle neu veröffentlichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Fellner, Abteilungsleitung HRM
Karin FellnerAbteilungsleitung HRM

Sehr geehrte/r Bewerber/in!

Ich kann verstehen, dass diese Rückmeldung für Sie unbefriedigend ist.
Grundsätzlich arbeiten wir mit verschiedenen Tools zur Anzeigenveröffentlichen und haben hier auch einige Schritte automatisiert - so kann es natürlich dazu kommen, dass Stellen online sind die bereits in einer fortgeschrittenen Phase des Recruitings sind.

Wir freuen uns immer, wenn von uns ausgeschriebene Stellen große Resonanz erzeugen und wir viele Bewerbungen erhalten. Leider bedeutet das auch, dass wir nicht mit allen Bewerber/innen persönlich sprechen können, sondern eine erste Auswahl auf Grund der Unterlagen treffen.

Auf Ihrem weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen das Allerbeste!
Liebe Grüße, Karin Fellner

Professionell und herzlich

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sozialarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Fellner, Abteilungsleitung HRM
Karin FellnerAbteilungsleitung HRM

Liebe*r Kollege*in!

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Herzliche Grüße!
Karin Fellner

Professioneller, rascher und strukturierter Bewerbungsprozess & freundliche, wertschätzende Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Fundraising Spezialistin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Fellner, Abteilungsleitung HRM
Karin FellnerAbteilungsleitung HRM

Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback. Ich freue mich, dass unser Bewerbungsprozess positiv verlaufen ist.

Jetzt wünsche ich dir einen guten Start in deinem neuen Team und viel Freude bei den Aufgaben die auf dich warten!

LG, Karin Fellner

Unkomplizierte, präzise Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sozialberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Fellner, Abteilungsleitung HRM
Karin FellnerAbteilungsleitung HRM

Herzlich Willkommen im Wiener Hilfswerk!

Ich freue mich über Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess und wünsche Ihnen viel Erfolg und Freude im neuen Job!

GlG, Karin Fellner

Professioneller, transparenter Bewerbungsprozess mit menschlicher Note

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Fellner, Abteilungsleitung HRM
Karin FellnerAbteilungsleitung HRM

Liebe/r Kollege/in!

Ich freue mich, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt haben und wünsche Ihnen jetzt einen guten Start in Ihrer neuen Rolle beim WHW!

Herzlich Willkommen!
Karin Fellner

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