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Wiener 
Hilfswerk
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score99 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in8 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in7 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Einsatzplaner:in4 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiener Hilfswerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wiener Hilfswerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Wiener Hilfswerk ist eine gemeinnützige soziale Organisation und beschäftigt über 2.000 haupt- und ehrenamtliche sowie freiwillige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen

  • Mobile Pflege- und Sozialdienste (Hauskrankenpflege, Heimhilfe etc.),
  • Kinderbetreuung,
  • Wohnungslosen- und Flüchtlingshilfe sowie in ihren Einrichtungen,
  • Tageszentren für Seniorinnen und Senioren, Betreutes Wohnen, Seniorenwohngemeinschaften,
  • den Nachbarschaftszentren,
  • Freizeiteinrichtungen für Menschen mit und ohne Behinderung und
  • Sozialmärkte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alle offenen Stellen finden Sie HIER.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir betreiben soziale, sozialmedizinische und sozialpädagogische Einrichtungen und verkörpern ein verantwortungsbewusstes Unternehmen in ständiger Bewegung. Für die Klientinnen und Klienten. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für die Gesellschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • RabatteRabatte
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was Wiener Hilfswerk über Benefits sagt

Das erwartet Sie beim Wiener Hilfswerk:

  • Wir unterstützen Ihre Professionalität im Rahmen eines Fort- und Weiterbildungsprogrammes.
  • Unsere Dienstzeiten sind familienorientiert und soweit als möglich auf die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen abgestimmt. Abhängig von der Art der Position, gibt es die Möglichkeit für Gleitzeit und Homeoffice.
  • Wir fördern die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen (betriebliche Gesundheitsförderung) durch diverse Angebote
  • kostenlose psychologische Online-Beratung sowie Online-Vorträge von KEEP BALANCE
  • Sportveranstaltungen (Business Run / Night Run)
  • Kulturveranstaltungen
  • Fitnesszuschuss und Aktivbeitrag: Zusammen mit dem Betriebsrat fördert das Wiener Hilfswerk regelmäßige sportliche Aktivitäten.
  • Durch Kooperationen mit Partnerbetrieben aus unterschiedlichen Branchen profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen.
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
  • Wir legen großen Wert auf unser Diversitätsmanagement.
  • Kostenübernahme der Jahreskarte der Wiener Linien.
  • Je nach Position gibt es die Möglichkeit für regelmäßige Supervisionen.
  • Im Sinne einer lernenden Organisation evaluieren wir regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und erarbeiten gemeinsam Ideen und Maßnahmen für ein gutes gemeinsames Arbeiten im Wiener Hilfswerk.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Arbeiten beim Wiener Hilfswerk ist geprägt vom Hinarbeiten auf ein gemeinsames Ziel. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind mit viel Herzblut und Engagement dabei, um unsere Kundinnen und Kunden in unterschiedlichen Bereichen und Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Wiener Hilfswerk ist laufend auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen der Organisation:

  • Pflege und Unterstützung: Wir suchen laufend motivierte Kolleg*innen für unser Pflegeteam: Mobile Pflege wie (Kinder)-Hauskrankenpflege, Heimhilfe, Besuchsdienst, Mobiles Palliativteam sowie Tageszentren, Seniorenwohngemeinschaften, Notruftelefon und Pflegeberatung. Die unterschiedlichen Berufsgruppen im Bereich "Hilfe und Pflege daheim" finden Sie hier.
  • Kinder und Jugend: Es werden verschiedene Formen der Kinderbetreuung angeboten: Tagesmütter*-väter, die Kindergruppe Fidi, der Betriebskindergarten Puckis Home sowie die betriebliche Kinderbetreuung. Die unterschiedlichen Berufsgruppen im Bereich Kinderbetreuung finden Sie hier.
  • Nachbarschaftszentren: Die zehn Nachbarschaftszentren des Wiener Hilfswerks sind lebendige Treffpunkte für alle Menschen in Wien. Hier arbeiten engagierte Menschen in den Bereichen Stadtteilarbeit und Soziale Arbeit.
  • Freizeiteinrichtungen für Menschen mit und ohne Behinderungen: In unseren inklusiven Freizeiteinrichtungen Spielothek (0-12 Jahre), Aktionsraum (12-18 Jahre) und Club 21 (ab 18 Jahren) treffen sich Menschen mit und ohne Behinderung und werden dort von unseren Behindertenfreizeitbetreuerinnen und -betreuern begleitet.
  • Wohnungslosen- und Flüchtlingshilfe: Im Bereich der Wohnungslosenhilfe bieten wir stationär betreute Wohnhäuser, mobil betreutes Wohnen sowie die soziale Wohnungsverwaltung. Ebenfalls engagieren wir uns in der Flüchtlingshilfe. In diesem Bereich gibt es für Bewerber*innen immer wieder Jobmöglichkeiten in der Sozialen Arbeit sowie in der Wohnbetreuung der Wohnhäuser.
  • Verwaltung & Administration: Auch die Verwaltungsbereiche der unterschiedlichen Abteilungen sowie unsere Supportabteilungen sind immer wieder auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bitte beachten Sie dazu unsere offenen Stellen.
  • Sozialökonomischer Betrieb: Im Rahmen der Sozialkökonomischen Betriebe (SOMA Sozialmarkt Neubau & Haus- und Heimservice) bietet das Wiener Hilfswerk Transitarbeitsplätze für arbeitsmarktferne Personen.
  • Auch freiwillige Mitarbeit sowie die Absolvierung des Zivildienstes stellen Möglichkeiten dar, sich im Wiener Hilfswerk zu engagieren.

Gesuchte Qualifikationen

Als vielfältige Organisation suchen wir unterschiedlichste Berufsgruppen in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigerinnen und -einsteigern genauso wie von Personen mit langjähriger Berufserfahrung. Auch Quereinsteigerinnen und -einsteiger sind herzlich willkommen. Wenn Sie Freude an der Arbeit mitbringen, Wert auf ein kollegiales Miteinander sowie ein freundliches und offenes Arbeitsklima legen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiener Hilfswerk.

  • Mag.a Karin Fellner

    Abteilungsleitung HRM

    Human Resource Management

    Schottenfeldgasse 29, 1070 Wien

    +43 1 512 36 61

    Bei Fragen zum Arbeiten im Wiener Hilfswerk, können Sie sich an jobs@wiener.hilfswerk.at wenden. Für Bewerbungen verwenden Sie bitte das entsprechende Online-Formular. Sollte keine der aktuellen Stellenausschreibungen für Sie passend sein, bewerben Sie sich gerne auch initiativ bei uns und werden Sie Teil unseres Talent-Pools. Vielen Dank!

  • Wir suchen nach Menschen mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, für die der Dienst am Mitmenschen eine Herzensangelegenheit ist. Wenn Sie in Ihrem Beruf Bedeutung und Perspektive finden möchten, sind Sie bei uns richtig. Besonderen Wert legen wir auf ein harmonisches Miteinander im Team, Engagement und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen.

  • Vermitteln Sie uns in Ihrer Bewerbung ein Bild über Ihren bisherigen Werdegang, ihre Aus- und Weiterbildungen, ihre Persönlichkeit sowie ihre Motivation für die Position. Bitte nutzen Sie das Online-Formular für das Übermitteln Ihrer Bewerbungsunterlagen, um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu ermöglichen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können längere Bearbeitungszeiten haben.

    Sollte keine der aktuellen Stellenausschreibungen für Sie passend sein, bewerben Sie sich gerne auch initiativ bei uns und werden Sie Teil unseres Talent-Pools.

  • Wir ersuchen Sie, für Ihre Bewerbung das Online-Formular zu nutzen, um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu ermöglichen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können längere Bearbeitungszeiten haben. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

    Bei wenigen ausgewählten Stellen steht kein Online-Formular zur Verfügung. Hier bitten wir um Übermittlung der Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse.

    Sollte keine der aktuellen Stellenausschreibungen für Sie passend sein, bewerben Sie sich gerne auch initiativ bei uns und werden Sie Teil unseres Talent-Pools.

  • Das Auswahlverfahren im Wiener Hilfswerk ist abhängig von der Position. Der Ablauf sieht allgemein folgendermaßen aus:

    • Übermittlung der Bewerbungsunterlagen
    • Sichtung der Bewerbungen durch HRM und Zuweisung der Bewerbungsunterlagen an die entsprechende Führungskraft
    • Persönliches Vorstellungsgespräch (je nach Position sind ein oder zwei persönliche Gespräche vorgesehen)
    • Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Falls Sie während des Bewerbungsprozesses Fragen zum Status Ihrer Bewerbung haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter jobs@wiener.hilfswerk.at zu kontaktieren. Wir helfen Ihnen sehr gerne weiter!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Atmosphäre, Wertschätzung, Miteinander, DP- Wünsche werden berücksichtigt, man begegnet Mitarbeitern auf Augenhöhe - Gehalt ist in Ordnung, man schaut auf Mitarbeiter- bin seit 6 Jahren dabei- nach 40 Jahren Berufserfahrung kann ich sagen- der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre angenehm, Kollegen sind sehr freundlich und nett,Lohn ist sehr gut,wir sind mit alles besorgt,sehr zufrieden
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Die Diversität an Personen, die hier arbeiten, und dass ich mit so vielen verschiedenen Personengruppen in Kontakt komme.
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Selbst bei langen Krankenstand wird man nicht gekündigt
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Finde man kann seine Meinung immer gut äußern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu schlechte Bezahlung für die enorme Verantwortung. Ergonomisches Arbeiten kaum möglich.
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wenig- außer dass DGKP oft PA-Einsätze machen müssen- ich verstehe das nicht, weil es für AG Defizit ist. Diese Einteilung finde ich unsinnig und nicht durchdacht und es stört mich wirklich
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Wenn ein Problem gibt, Lösung zu suchen und nicht nur darüber reden.
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Dass es keine Sodexo Gutscheine gibt für Mittagessen… das wäre toll.
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Das man als langjähriger Mitarbeiter nix wert ist!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit ist gut und schön, nur wenn man NM keine Ablöse hat bzw jemanden der einem den Dienst abnimmt kann man diese Gleitzeit auch nicht nutzen
Mehr darauf zu achten das Zivildiener nicht die deppen vom Dienst sind und nur die Arbeit machen, die "normale" Angestellte nicht intressiert
Einen Betriebskindergarten :)
Eine gute Betriebs- Volksschule :)
Noch mehr Vernetzungstreffen für MitarbeiterInnen
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Auf der Homepage wird von Menschlichkeit, vertrauen und Kompetenz gesprochen…. Damit sollte mal begonnen werden!
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Besser Fortbildungen bitte, uns bitten. Solche die unsere Professionelle Tätigkeit verbessern worden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Wiener Hilfswerk ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich weiß nicht wie andere Kollegin behält werden sei, damit es vergleichen kann
3
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Weiß ich nicht ,ich nehme aber doch an das es bei dieser Institution zutrifft!
5
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Der Frauenanteil überwiegt, mehr kann ich dazu nicht sagen. Ich hatte aber das Gefühl, dass alle mehr oder weniger die gleichen Chancen haben. Wer letztendlich aufsteigt entscheidet wohl der Lostopf.
3
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Schwer zu beurteilen, es gibt nicht viele Männer in diesem Job
3
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Es zählt die Qualifikation, nicht Geschlecht oder Alter.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Hilfswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es könnte besser sein, bin aber nicht komplett unzufrieden.
3
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Könnten man besser Fortbildungen bieten. Nicht eine der selben
3
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Viel Zu wenig für die schwere Arbeit die man leisten muss
1
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Als Praktikant bekommt man ja kein Geld, aber wenn einem Die Kollegen noch das Mittagessen neiden ("wieviel willst Du Dir noch nehmen?!?"), wird's echt schlimm! Zumal jeden Tag soviel übrig bleibt noch, NACHDEM ALLE gegessen haben.
1
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Gehalt ist lt. Gehaltstabelle, Sozialleistungen durch BR ganz gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Werden nur Menschen gefördert die für die Firma ein Vorteil darstellen!
1
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Mich begeistert die Auswahl an Fortbildung bzw. Seminare.
4
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Kann noch nicht gut einschätzen
4
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Sehr flache Hierarchien, kaum Budget für Weiterbildung, aber Offenheit für Eigeninitiative diesbezüglich
3
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Dort gearbeitet zu haben, würde ich mittlerweile nicht mehr in meinen Lebenslauf schreiben
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wiener Hilfswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wiener Hilfswerk besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Wiener Hilfswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wiener Hilfswerk als eher modern.
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