kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Fortbildungen zu wenig extern möglich
zu wenige Arbeitsplätze
Liebe*r Kollg*in!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und die vielen Sterne! Wenn du uns noch konkreteres Feedback zu deiner Bewertung im Umgang mit älteren Kolleg*innen geben möchtest, würde ich mich sehr freuen. Nutze dafür gerne die Möglichkeit unserer Feedbackbox im Intranet. Aus meiner Sicht ist gerade die tolle Mischung an Kolleg*innen mit langjähriger Expertise und Neu- oder Quereinsteiger*innen einer der Punkte die uns als Organisation stark macht.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude als Hilfswerker*in!
Karin Fellner
Sind sehr locker unterwegs
Keine
Nein
Sehr gut
Ok
Befridigend
Wehre super
Geht
Ok
Genugend
Super
Sehr gut
Ok
Sehr gut
Super
Sehr gut
Liebe*r Kolleg*in!
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie Ihre Arbeit beim Wiener Hilfswerk so positiv erleben und wünschen Ihnen und uns auch weiterhin eine gute Zusammenarbeit.
Alles Gute!
Karin Fellner
Arbeitszeiten ich arbeite im Elternteilzeit
Es gibt's zweifach Schichten mit zwischenpausen
Chef wechselt sich ständig sollte schon eine bleiben
Liebe*r Kolleg*in!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Ich freue mich, dass Sie sich in unserer Organisation und in Ihrem Job grundsätzlich zufrieden fühlen und vor Allem Ihre Aufgaben, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und das Verhalten Ihrer Vorgesetzten so positiv bewerten. Das ist eine gute Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Sie schreiben außerdem, dass es immer Potential für Verbesserungen gibt und da kann ich Ihnen nur Recht geben. Bitte geben Sie ihr wertvollen Feedback gerne auch direkt in die Fachabteilung und zu Ihren Führungskräften. Nur wenn wir konstruktive Rückmeldungen bekommen, können wir uns gemeinsam auch positiv weiterentwickeln!
Vielen Dank und beste Grüße!
Karin Fellner
Ich wurde toll aufgenommen und hab viel gelernt
Kontrolle, kein Vertrauen obwohl man jahrelang im Betrieb gearbeitet hat und viel geopfert hat. Wenn man krank ist dann nur mit schlechten Gewissen man wird sofort gefragt wann man wieder kommt egal ob man erkältet war oder eine OP hat die erste Frage war „Wann bist du wieder da?“ Urlaube werden wieder gestrichen weil zu wenig Personal. Freizeit existiert nicht.
Wenn man gutes Personal hat sollte man achten das dieses nicht geht. Es kommen und gehen ständig Mitarbeiter auf jeder Ebene
Ich habe gerne mit Herz uns Seele gearbeitet bis zu einem gewissen Punkt
Man musste auch in der Freizeit mit anrufen rechnen auch wenn das Diensthandy ausgeschalten war wurde man privat angerufen, auch im Urlaub. Arbeit und Privatleben war eins. Es wurde verlangt die Arbeit über alles und jeden zu stellen.
Die Bezahlung ist sehr gut
Anfangs bombastisch, ich wurde toll aufgenommen perfekt eingeschult und konnte sehr viel lernen
Wie oben erwähnt die ersten Jahre toll danach ging es nur mehr bergab alles wurde persönlich genommen egal was man gesagt hat sobald die TL eine andere Meinung hatte auch wenn diese falsch war diese Meinung die Wahrheit der TL und nur das hat gezählt.
Anfangs total toll, jeder kennt jeden man konnte sich immer gut unterhalten auch mit der PDL und TL
Ich habe sehr vieles gelernt und bin mit jeder Aufgabe gewachsen. Es gab wirklich sehr interessante Fälle.
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ich freu mich vor Allem über Ihre 5 Sterne bei Themen wie dem interessanten Aufgabengebiet und der Bezahlung. Das sind wesentliche Grundpfeiler, die eine hohe Arbeitszufriedenheit ermöglichen. Ich lese aus Ihrer Bewertung, dass Sie mit viel Engagement und Herzblut für die mobile Pflege gearbeitet haben und dafür möchte ich mich im Namen der Organisation herzlich bedanken! Sie haben in Ihrer Zeit beim WHW sicher viel für die Menschen in Wien geleistet.
Auf der anderen Seite ist Ihre Rückmeldung im Bereich der Work-Life-Balance natürlich bedauerlich. Hier sind wir immer bemüht auch angesichts der teilweise angespannten Personalsituation in der Pflege allgemein, einen guten Weg mit allen Kolleg*innen zu finden. Wenn uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist, nehme wir das sehr ernst und ich gebe Ihr Feedback jedenfalls in die Fachabteilung weiter. Hier wäre natürlich auch der persönliche Austausch für uns wichtig. Wenden Sie sich für ein Gespräch gerne jederzeit an unsere Pflegedienstleitung oder auch gerne direkt an mich. Nur im Austausch können wir gemeinsam Verbesserungen erarbeiten.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Mit besten Grüßen,
Karin Fellner
Die Leitung war die beste die ich hätte haben können
Angst vor Veränderungen , alte Strukturen
Offenheit für Änderungen
Leider sehr schwer Änderungen voran zu treiben wenn die Arbeitskollegen es aus Angst vor Veränderung verhindern..
Wird übertrieben darauf wert gelegt während man jüngere nicht annimmt
Sehr geehrte*r ehemalige*r Kolleg*in!
Vielen Dank für Ihre Feedback! Ich freue mich, dass Sie vor Allem das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen allgemein so positiv in Erinnerung haben.
Manchmal gibt es unter Kolleg*innen ein unterschiedliches Tempo, in dem Veränderungen vorangetrieben und gelebt werden - ich bedaure, wenn das in Ihrem Fall zu einer Unzufriedenheit im Job beigetragen hat. Ganz Grundsätzlich bin ich aber davon Überzeugt, dass die Diversität unserer Belegschaft uns als Wiener Hilfswerk stark macht und erlebe täglich wie wir gemeinsam neue Wege für Fortschritt und Weiterentwicklung finden!
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre neuen beruflichen Herausforderungen.
Mit freundlichen Grüßen,
Karin Fellner
Die Angebote, die zusätzlich gemacht werden.
Das interessante Aufgabengebiet und der Mut, neue Projekte zu starten.
Es gehen gute und engagierte Mitarbeiter verloren, wenn sie nicht entsprechend angeleitet und unterstützt werden. Entweder durch echte oder durch innere Kündigung.
Vorgesetzte sollten vielleicht besser geschult und unterstützt werden, wenn auffällt, dass die Personalfluktuation sehr hoch ist.
Aufgrund der Schwierigkeiten der Vorgesetzten fair und differenziert zu agieren, Aufgaben zu verteilen oder Ausfälle für den Rest des Teams abzufedern, herrscht leider eine ständig angespannte und angestrengte Atmosphäre.
Wenn man sich nicht selbst um sich kümmert, geht man unter.
Es gibt einige interessante Zusatzangebote (Weiterbildungen, Freizeitangebote ).
Alle bemühen sich sehr, die Arbeit so gut wie möglich zu gestalten. Die Vorgesetzten fördern allerdings nicht Vertrauensverhältnisse und Zusammenarbeit im Team.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und erzeugen den Eindruck, Personen im Team sollen unter Druck gesetzt werden (Bossing?). Leistungen werden sehr unterschiedlich bewertet.
Erfolge werden selten kommuniziert. Misserfolge oder Schwierigkeiten öfter.
Die Aufgaben sind sehr interessant und für viele der einzige Grund noch dabei zu bleiben. Eine gerechte Verteilung der Aufgaben findet nicht statt. Es werden nicht die Stärken der einzelnen Mitarbeiter gefördert.
Sehr geehrte*r Kollege*in!
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Ihr Feedback zu den negativen Erlebnissen in der Zusammenarbeit bedaure ich und würde dieses auch gerne in die Organisation weitertragen. Dazu wäre eine konkrete Auseinandersetzung wichtig. Wenn Sie gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung arbeiten möchten, stehe ich für ein persönliches Gespräch sehr gerne zur Verfügung!
Abgesehen davon freue ich mich, dass Sie in Ihrer Arbeit Sinn, spannende Aufgaben und einen guten Kolleg*innenzusammenhalt finden und ich wünsche ihnen und uns in diesem Sinne weiterhin eine gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Karin Fellner
Flexibilität, Freundlichkeit, Transparenz!
Nichts.
Keine!
Locker, offen, freundlich, hilfsbereit
Möglichkeiten flexibles Arbeiten, Möglichkeiten wenige Stunden
Es gibt Veranstaltungen um das Team-Gefühl zu stärken.
Respektvoll!
Offen, transparent, respektvoll auf verschiedene Ebenen.
Liebe*r Kollege*in!
Ich freue mich, dass Sie sich schon seit 3 Jahren so wohl als Teil des Wiener Hilfswerk fühlen! Offenheit, Respekt und Flexibilität sind so wichtige Werte und Grundhaltungen - schön, dass Sie das in ihrer täglichen Arbeit erleben.
Alles Gute weiterhin und vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Mit besten Grüßen,
Karin Fellner
kann ich noch nicht einschätzen
Liebe*r Kollege*in!
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben. Ich wünsche Ihnen auch in Zukunft viel Freude im Job und als Teil des Wiener Hilfswerk!
Herzliche Grüße,
Karin Fellner
Benefits wie Öffiticket, % bei diversen Shops, gratis und vergünstigte Untersuchungen und Impfungen, sehr viele Treffen für MitarbeiterInnen um sich zu vernetzen, gemeinsam Aktivitäten zu machen, 4 Tageswoche, Gleitzeit, Homeoffice, Fortbildungen, Supervision, sehr familienfreundlich, Leitungen alle auf Augenhöhe, Geschäftsführung sehr nett und wertschätzend uns gegenüber.
Nix :)
Sehr familienfreundlich, Gleitzeit, 4 Tage-Woche, viele Benefits wie das Öffiticket, kostenlose oder vergünstigte Untersuchungen u Impfungen, Mitarbeitertreffen, uvm
Intern kann man sich bei offenen Stellen bewerben. Aufstieg eher schwierig und selten. Nur wenn es da offene Stellen gibt.
Sozialer Bereich könnte immer besser bezahlt werden. Aber ich wurde höher eingestuft als bei anderen ArbeitgeberInnen.
Sehr zentral
Liebe meine Job :)
Sehr viele Freiheiten was ich in meinem Job anbiete…
Liebe*r Kolleg*in!
Über das Siegel "bester Arbeitgeber" freuen wir uns natürlich besonders und das geben wir sehr gerne für die beste Kolleg*innenschaft zurück! :)
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben das WHW zu bewerten. Es ist schön zu lesen, wie wohl Sie sich in Ihrem Job und unserer Organisation fühlen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
LG, Karin Fellner
Die persönliche Ebene, Kommunikation und Menschlichkeit
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehaltserhöhungen je nach Ausbildung und Titel
Liebe*r Kollege*in !
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung und Ihr Feedback genommen haben! Ich freue mich, dass Sie die Arbeit im Wiener Hilfswerk so positiv Bewerten und wünsche Ihnen auch weiterhin viel Freude in Ihrem Job.
Alles Gute, Karin Fellner
So verdient kununu Geld.