Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Hilfswerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich schwer beurteilen da ich alleine arbeite und eher sehr wenig Kontakt mit Kolleginnen habe.
Für mich perfekt da ich hauptsächlich eher vormittags arbeite.
Habe nur Kontakt mit der Einsatzleitung!
Absolut,sehr abwechslungsreich da nun Mal Menschen sehr unterschiedlich sind . Ich sehe mich als Hilfe, Freund aber auch als Lebensbereicherer. Es hinterlässt ein gutes Gefühl wenn man sieht wie sich ältere aber auch demente Personen noch freuen können.
Bin zu frieden für diese Unternehmen zu arbeiten.
Mit Einsatzleitung sehr gut!