sozial - aber doch recht unsozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- neue Menschen kennenzulernen (Springer)
- noch haben wir 10 Wochen Urlaub im Jahr
- fixe Arbeitszeiten (rel. gut mit der Familie vereinbar)
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Nicht-Kontakt zwischen Zentrale und den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- dass sich alle aus der Zetrale einmal in die Niederungen ihrer Standorte bemühen und sich ehrlich die Anliegen anhören
- dass sich die Firmal ordentliche Feedbackbögen zurechtlegt, diese an die Mitarbeiter verteilt und ehrlich bearbeitet (keine geschönten Ergebnisse)
- konstruktiv und produktiv arbeiten (nicht immer alles von vornherein ablehnen)
- nicht Dinge erschweren, sondern erleichtern
- die Mitarbeitersicht ehrlich anschauen
Arbeitsatmosphäre
naaaajaaa. Da die Zentrale woanders sitzt und keinen Einblick in den Arbeitsalltag hat (und sich diejenigen, die alles entscheiden, noch nie die Mühe gemacht haben, uns Mitarbeiter zu besuchen...), trägt die Firma wenig für den Einzelnen bei, bemüht sich aber teilweise engagiert, die Strukturen zu verbessern (ist aber aus budgetären Gründen nicht ausreichend).
Kommunikation
positives Feedback gibt die Zentrale nicht, nur, wenn´s brennt, wird man "reinzitiert", wenn es Neuigkeiten gibt, werden diese gut weitergeleitet
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Menschen kennengelernt
Work-Life-Balance
noch haben wir echt viel Urlaub (ca. 10 Wochen im Jahr), man darf sich diesen nicht frei einteilen, auch nach intensivem Argumentieren darf (!) man maxmimal "unbezahlten Urlaub" nehmen (und auch das wird in 90% der Fälle abgelehnt!), ansonsten gute Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich tendenziell willkürlich, sagen vorsichtshalber mal aus Prinzip "nein", wenn man etwas braucht
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist interessant, Kinder sind in der Freizeit laut, ich kann selbst entscheiden, was ich den Kindern als Programm anbiete
Arbeitsbedingungen
der Lärmpegel ist echt hoch, Ausstattung lässt immer wieder zu wünschen übrig, Räumlichkeiten sind schlecht (viel zu klein für 25 bewegungshungrige Kinder), Geld für neue Spiele ist äußerst knapp bemessen, Garten bei uns nicht vorhanden (ein Wahnsinn für Kinder), kleiner Hof für 320 Kinder :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also dafür, dass es ein soziales Unternehmen ist, ärgert mich, dass die Mitarbeiter so unsozial abgefertigt und "abgeschaselt" werden. Wenn man etwas braucht..... vergiss es.
Gehalt/Sozialleistungen
für einen 30h Job gut bezahlt (im Vergleich zum Handel), aber tendenziell eher niedrig, oft wollen sie Fortbildungen, die man in der Freizeit macht, nicht anrechnen (sie handeln um jeden Cent)
Image
einen guten Ruf unter den Mitarbeitern sicher nicht, die Zentrale arbeitet an ihrer Vermarktung
Karriere/Weiterbildung
es gibt hier keinen Aufstieg :(, Weiterbildung ist gesetzlich vorgeschrieben (und wurde über die Jahre hinweg ehrlich verbessert), wird einem aber manchmal vermiest, da es immer wieder vorkommt, dass der Titel spannend klingt, der Inhalt einen dann aber erlahmen lässt