Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Kinder- und Jugendbetreuung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat auf alle Fälle Verbesserungsbedarf!
Die könnte verbessert werden, wie z.B. der Möglichkeit der Bildungskarenz oder Teilzeit.. In einem (sozialen!) Unternehmen mit wahrscheinlich schon 1500 Mitarbeitern wäre dies schon zu erwarten! Vor allem die Chance zu haben am selben Standort nach einer Karenz wieder beginnen zu können!! Das gelingt doch in anderen Berufen auch!!!
Ich habe oft das Gefühl wir haben relativ wenig Möglichkeit Anregungen oder Wünsche loszuwerden. Im Endeffekt werden wir vielleicht angehört, aber aufgegriffen werden diese eher nicht.
Der Zusammenhalt an meinem Standort war perfekt, leider hab ich das auch schon anders erleben müssen.
Die Atmosphäre in der Schule in der ich arbeite ist sehr gut, aber das hat nichts mit meinem Arbeitgeber zu tun, sondern eher mit meinen Kollegen