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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Fortbildungen, dass ich meine Hobbies einfließen lassen kann
Guter Informationsdurchlauf viele Anleitungen Mitarbeiter Events theoretisch bemüht
Relativ selbstständiges Arbeiten Fortbildungen Kommunikation recht gut
fortbildungen gut ausgesucht, abwechslungsreich, mitarbeiterevents
Kommunikation Fortbildungsangebot mehr Urlaub Ansprechpartner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das oft fehlende Vertrauen, die (manchmal) unfreundliche Art von Mitarbeitern im Büro, den zukünftigen Namen! (BIM)
alleinerziehende Mütter werden blöd angemacht weil diese keine Möglichkeit haben um ihr krankes Kind wo unterzubringen und erneut Pflegeurlaub nehmen müssen.
Kündigungen ohne jeglichen Grund.
Zentrale generell oft sehr unfreundlich.
Hierarchisches Verhalten in der Arbeitgeber Arbeitnehmer Funktion zum Teil respektlos gewesen unflexible Arbeitszeiten
starre Arbeitszeiten, Kommunikation schiefe ebene, Kontrolle, starr bei nebenberuflicher Weiterbildung
hierarchie, sozialer umgang mit angestellten schiefe ebene, Kontrolle der anwesenheit
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern, statt Kontrollorgane einzustellen lieber etwas mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter haben und das Intranet erneuern, damit wir auch gleich antworten können, wenn wir eine Nachricht bekommen und eine Emailbenachrichtigung erhalten bei neuer Nachricht!
Mehr maßgeschneidert der Arbeitsbedingungen Verantwortung wird vom Arbeitnehmer übernommen mehr Flexibilität wertschätzende Kommunikation
Man sollte aufhören Mitarbeiter, ohne Angabe von Gründen und auch ohne mit Ihnen ein Mitarbeitergespräch geführt zu haben, zu kündigen.
besseres aussuchen der Mitarbeiter, offene Kommnikation, nicht alle in einen topf
Mehr Mitbestimmung und Flexibilität bei der Weiterbildung außerhalb des Vereines
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Kinder- und Jugendbetreuung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt an meinem Standort war perfekt, leider hab ich das auch schon anders erleben müssen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Kinder- und Jugendbetreuung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider schwer möglich. Außerhalb der Arbeit wird es leider auch zu wenig anerkannt beziehungsweise nicht gefördert.
eeingeschränkt
Verpflichtende Weiterbildungen die vom Arbeitgeber organisiert und bezahlt werden, sehr positiv.
Die Qualität läßt öfters einmal aber zu wünschen übrig..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiener Kinder- und Jugendbetreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wiener Kinder- und Jugendbetreuung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiener Kinder- und Jugendbetreuung als eher traditionell.
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