23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Unternehmen mit ein paar Schwachpunkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Kinder- und Jugendbetreuung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fortbildungen, dass ich meine Hobbies einfließen lassen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft fehlende Vertrauen, die (manchmal) unfreundliche Art von Mitarbeitern im Büro, den zukünftigen Namen! (BIM)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern, statt Kontrollorgane einzustellen lieber etwas mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter haben und das Intranet erneuern, damit wir auch gleich antworten können, wenn wir eine Nachricht bekommen und eine Emailbenachrichtigung erhalten bei neuer Nachricht!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Schule in der ich arbeite ist sehr gut, aber das hat nichts mit meinem Arbeitgeber zu tun, sondern eher mit meinen Kollegen
Work-Life-Balance
Die könnte verbessert werden, wie z.B. der Möglichkeit der Bildungskarenz oder Teilzeit.. In einem (sozialen!) Unternehmen mit wahrscheinlich schon 1500 Mitarbeitern wäre dies schon zu erwarten! Vor allem die Chance zu haben am selben Standort nach einer Karenz wieder beginnen zu können!! Das gelingt doch in anderen Berufen auch!!!
Karriere/Weiterbildung
Leider schwer möglich. Außerhalb der Arbeit wird es leider auch zu wenig anerkannt beziehungsweise nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Für die Leistung die so mancher Pädagoge bringt, leider immer noch zu schlecht bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam besser, z.B. dass man auch per Email Formulare senden kann und nicht mehr alles faxen muss
Vorgesetztenverhalten
Ich habe oft das Gefühl wir haben relativ wenig Möglichkeit Anregungen oder Wünsche loszuwerden. Im Endeffekt werden wir vielleicht angehört, aber aufgegriffen werden diese eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Leider zu wenig Platz, die Schulen platzen aus allen Nähten und meistens zu viele Kinder in den Gruppen und der Lärmpegel ist deshalb auch oft fast nicht auszuhalten. Ich wäre deshalb auch für verpflichtende Supervision! Umso weniger Kollegen kriegen dann Burn-Out, viele müssten einfach nur ab und zu ihre Sorgen und ihren Frust die Arbeit betreffend los werden! Aber freiwillig machen das nur wenige, da ihnen ihre kostbare Freizeit zu schade ist...
Kommunikation
Hat auf alle Fälle Verbesserungsbedarf!
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig, wenn die Hierarchie der Führungsebene aufgehoben wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wiener Kinder und Jugendbetreuung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen Gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben und Differenzen im Umgang mit Mitarbeitern und geforderten Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe die Mitarbeiter Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig in der Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wiener Kinder und Jugendbetreuung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Informationsdurchlauf viele Anleitungen Mitarbeiter Events theoretisch bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie von manchen Vorgesetzten sehr schlechte Kommunikation beleidigend
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation flexibler in der Karriere und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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verbesserungswürdig viel vorgegeben, weil publikum schlecht, kontrollen verschärft, kollegen nicht sozial kompetent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wiener Kinder und Jugendbetreuung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fortbildungen gut ausgesucht, abwechslungsreich, mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hierarchie, sozialer umgang mit angestellten schiefe ebene, Kontrolle der anwesenheit
Verbesserungsvorschläge
besseres aussuchen der Mitarbeiter, offene Kommnikation, nicht alle in einen topf
Arbeitsatmosphäre
passt
Image
jetzt schlecht
Work-Life-Balance
vorgegeben
Karriere/Weiterbildung
eeingeschränkt
Gehalt/Benefits
unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
manchmal autoritär
Arbeitsbedingungen
laut
Kommunikation
get
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja
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Oft sehr ungerecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiener Kinder- und Jugendbetreuung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es waren tolle Kollegen daben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alleinerziehende Mütter werden blöd angemacht weil diese keine Möglichkeit haben um ihr krankes Kind wo unterzubringen und erneut Pflegeurlaub nehmen müssen.
Kündigungen ohne jeglichen Grund.
Zentrale generell oft sehr unfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufhören Mitarbeiter, ohne Angabe von Gründen und auch ohne mit Ihnen ein Mitarbeitergespräch geführt zu haben, zu kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt an meinem Standort war perfekt, leider hab ich das auch schon anders erleben müssen.
Arbeitsbedingungen
Oft laut, Kinder halt :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fixer Arbeitsplan, Einteiung vom Arbeitgeber, unflexibelgute work-life balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wiener Kinder und Jugendbetreuung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbst entscheiden für die Planung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Arbeitszeiten, Kommunikation schiefe ebene, Kontrolle, starr bei nebenberuflicher Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität, keine Kontrolle, respektvolle Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähige Hierarchie, Vorgesetzten verhalten flexibler sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wiener Kinder- und Jugendbetreuung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ selbstständiges Arbeiten Fortbildungen Kommunikation recht gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisches Verhalten in der Arbeitgeber Arbeitnehmer Funktion zum Teil respektlos gewesen unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitbestimmung und Flexibilität bei der Weiterbildung außerhalb des Vereines
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ausbaufähig, Vorgesetzten Verhalten gegenüber den Angestellten sozialer und wertschätzender
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Kinder und Jugendbetreuung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Fortbildungsangebot mehr Urlaub Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Und flexibel bei private Weiterbildung Urlaub fix vorgegeben Lärmbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr maßgeschneidert der Arbeitsbedingungen Verantwortung wird vom Arbeitnehmer übernommen mehr Flexibilität wertschätzende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Kinder- und Jugendbetreuung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbstständiges arbeiten eigene verabtwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, schlechte Räume sehr hoher Lärmpegel
Verbesserungsvorschläge
bessere Raumgestaltung aufteilung Lärmprävention keine starren Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Kinder und Jugendbetreuung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitarbeit wird gut bezahlt (36St. als Freizeitpädagoge)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beginn Ende Vormittag und endet Ende Nachmittag
Verbesserungsvorschläge
je nach Arnbeit St. anzahl p. Person, Vormittag oder Nachmittags arbeit abieten.
Und Rücksicht auf den Wohnort der Mitarbeiter nehmen, nicht zu Fremde Bezirke hin schicken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiener Kinder- und Jugendbetreuung durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiener Kinder- und Jugendbetreuung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.