Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Man spürt noch sehr stark die unterschiedlichen Kulturen der einzelnen Teilunternehmen (Strom, Gas, Fernwärme)
Kommunikation
wenig persönliche Kommunikation zwischen den Kollegen, im Großen und Ganzen aber OK!
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur von meiner Abteilung sprechen, wo es gut passt. Ich kenne aber andere Abteilungen, in den die Kollegen (ehemalige Strom und Gasmitarbeiter) überhaupt nicht miteinander können.
Gleichberechtigung
Gehaltszulagen sind in Stein gemeißelt, egal wie diese zustande gekommen sind. Da kann es schon mal vorkommen, dass der Kollege im selben Aufgabenbereich ein paar Hundert Euro mehr verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen ab 55 Jahren wurden in Pension geschickt, viele von ihnen waren darüber nicht sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Home-Office wir zwar angeboten, wenn man es aber in Anspruch nehmen will, wird man in vielen Bereichen als fauler Mensch bezeichnet, der sich einen Urlaubstag rausholen möchte. Aussage der Personalabteilung "Sie wissen aber schon, dass ein Home-Office Tag kein Urlaubstag ist.
Karriere/Weiterbildung
nebenberuflich Studierenden wird eine Begleitung durch P und der Geschäftsführung durch die Studienjahre angekündigt, wurde nicht durchgeführt. Das Beenden des Studiums wird nicht als Karriereschritt angesehen. Eine Umreihung in das entsprechende Schema wird nicht durchgeführt.
Wie das bei Neuzugängen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Seminare und Schulungen werden regelmäßig angeboten.