Basierend auf Daten aus 139 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wiener Netze die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 290 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Arbeitgeberversprechen: Strom, Gas, Fernwärme und Daten: Wir bringen das Leben in die Stadt. Ohne uns läuft nix! Als Wiens wichtigster Infrastrukturbetreiber denken wir in Innovationen und für Generationen. Egal ob Energiewende, steigende Datenvolumina oder wachsende Anforderungen an das Sma ...
Wir sind ein Team aus Wegbereiter*innen, Netzwerker*innen und Lösungsbringer*innen. Das wollen wir auch bleiben, daher suchen wir laufend Menschen die gemeinsam mit uns anpacken und mitdenken. 6 Gründe, warum wir ein guter Arbeitgeber sind und worauf wir stolz sind: Wir sind ausbildungsstark und ...
139 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top - immer ein offenes Ohr für Anliegen
Hey, wir halten Wien am Laufen! Was kann es Sinnvolleres geben? ;-)
Die Arbeit ist sehr sehr monoton du machst jeden tag das gleiche
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut manche sind sogar privat gut
wenn es um schützen von kollegen geht schützt da gar keiner irgendwen anderen jeder geht dem konflikt aus dem weg
Individuelle Lösungen sind immer möglich.